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​企业所得税可以用离职员工工资抵扣吗

会计学习资料3972022-12-05

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企业所得税可以用离职员工工资抵扣吗

企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理.

企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度"预提费用"科目发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后,企业可按规定进行税前扣除.

根据目前税法的相关规定,职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费,而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出.

企业辞退福利费用可以分为几种?

辞退福利分为职工有选择权和没有选择权两种情况,因此在企业所得税前扣除时也有所不同.

如果职工没有继续在职的选择权,那么辞退福利被视同因与职工解除劳动关系给予的补偿.企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,原则上可以在企业所得税税前扣除.

如果职工有继续在职的选择权,那么辞退福利属于或有事项,通过预计负债计入费用.《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,因此,由企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除.

企业所得税可以用离职员工工资抵扣吗?整体上来说是不可以的,按照小编老师在上文中整理的相关介绍资料,企业在支付给离职员工的补偿金所得税是不可以在税前进行扣除的,如果你们认为小编老师讲解的不正确,不妨来本网站上找老师进行交流学习,这里还有很多免费资料可以查询.

以上是会计资料关于《​企业所得税可以用离职员工工资抵扣吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​企业所得税可以用离职员工工资抵扣吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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