社保费用如何做账

文章是有关社保费用如何做账的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中社保费用如何做账的相关财税知识，我们坚信能够您解决社保费用如何做账的财税学习和工作问题。

社保费用如何做账

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

个人承担的社保怎么做账

已执行新会计准则的

缴纳时

借：应付职工薪酬--社保 （单位部分）

--职工福利费 （个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用等 -- 社保 （单位部分）

--职工福利费 （个人部分）

贷：应付职工薪酬--社保 （单位部分）

--职工福利费 （个人部分）

未执行新会计准则的

借：管理费用等-- 社保 （单位部分）

--职工福利费 （个人部分）

贷：银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。

社保费用如何做账，今天就和大家分享到这里了。小编在前几期中还回答过一个“员工保险费专票怎么做账”的问题，有兴趣的朋友可以搜索一下，就当是本期内容的延伸阅读了。我们下期再见。

以上便是会计学习资料关于《社保费用如何做账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保费用如何做账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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