应付职工薪酬会计分录怎么写

本篇是关于应付职工薪酬会计分录怎么写的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中应付职工薪酬会计分录怎么写的相关财税知识，我们坚信能您解决应付职工薪酬会计分录怎么写的财税学习和工作问题。

应付职工薪酬会计分录怎么写?

(1) 工资分配时

借：管理费用-工资

销售费用-工资

……

贷：应付职工薪酬-工资

(2) 工资发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

……

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

银行存款(实际发放部分)

(3) 缴纳社保和公积金时：

A：先提企业负担部分到应付职工薪酬

借：管理费用-社保-各社保明细

销售费用-社保-各社保明细

……

贷：应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

……

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

B:缴纳社保、公积金和个人所得税

借：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

……

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

……

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的明细科目有哪些

应付职工薪酬的明细科目主要有：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。

1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等)，均应在“应付职工薪酬”科目进行核算;

2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明，均为“反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等，不在此科目反映。”

3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

在实际做账时就肯定是会遇到过应付职工薪酬的情况，到时候做账可以参考相关的分录，保证财务在做账时能非常清楚知道的内容，不会将账务做错，也能避开许多的问题或是麻烦。

以上是会计考试资料关于《应付职工薪酬会计分录怎么写》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬会计分录怎么写」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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