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企业残保金如何缴纳？

会计学习资料4842022-11-28

文章是有关企业残保金如何缴纳？的会计职称考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业残保金如何缴纳？的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定企业残保金如何缴纳？的财税实务问题。

企业残保金如何缴纳？残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

　　缴纳方式：

　　用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

　　公司缴纳残保金应该怎么写会计分录？

　　计提时分录

　　借：管理费用—残疾人就业保障金

　　贷：其他应付款—残疾人就业保障金

　　缴纳时作分录

　　借：其他应付款—残疾人就业保障金

　　贷：银行存款

　　不计提缴纳时作分录

　　借：管理费用—残疾人就业保障金

　　贷：银行存款

　　企业交残保金是法定义务吗？

　　残保金即残疾人就业保障金，按规定企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。

　　残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

　　新企业残保金如何缴？

　　以月为单位来缴的，每个月都要缴的，以后的人数增加或减少，都是要以这个标准为基础进行调整的。

　　《残疾人就业条例》

　　二十七条违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

　　按照国务院《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

　　

上述便是会计知识有关《企业残保金如何缴纳？》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业残保金如何缴纳？」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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