计提工资个人所得税为零可以吗

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计提工资个人所得税为零可以吗

你"计提"工资，那是你会计核算遵循"权责发生制"(企业会计准则-基本准则第九条，"企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。")，为核算成本费用干的活儿(《企业会计准则第9号-职工薪酬》第五条，"企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外")。

计提工资，要你"提"个税了吗?

"工资薪金"个税咋办?"代扣代缴"!(《中华人民共和国个人所得税法》(第九号主席令)第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。)

什么时间"代扣"?支付(按《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)，"工资应当以法定货币支付")工资时。(《中华人民共和国个人所得税法》(第九号主席令)第十一条 居民个人取得综合所得，……有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款……。)

"代扣"税款多少怎么计算?按支付时的相关规定计算。(比如2018年10月份支付工资薪金时，先减除费用5000元，专项扣除及其他依相关规定可扣除项目，按财税〔2018〕98号文附件1税率表计算。)

什么时间"代缴"?"代扣"税款次月申报期内"代缴"。(《中华人民共和国个人所得税法》(第九号主席令)，"第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。"《中华人民共和国个所得税法实施条例》(国务院令第600号)，"全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息")。

计提工资个人所得税为零可以吗

根据《征管法实施细则》第十三条 扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记，领取扣缴税款登记证件。

所以单位应当是扣缴义务人，只要办登记了就应当按月申报，就使无税款也要进行0申报，也就是说按实际发放工资数填，是0就填0。

异常申报：按规定连续三个月零申报或负申报就属于异常申报，列入重点对象。

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