会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页账务处理正文

公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理

会计学习资料4932022-11-28

这篇是关于公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理的财税实务问题。

公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理?

根据2014年7月1日开始执行的2014年修订过的《企业会计准则第9号-职工薪酬》的第二条：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。”第三条：“本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。”

公司外部劳务派遣工的用工支出到底该怎么做账?

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。

税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。

一般的会计分录是

借：成本费用类科目

贷：银行存款 。

以上就是关于公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与劳务有关的文章，请继续关注会计实务网。

以上便是会计职称考试资料有关《公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「公司外部劳务派遣工产生的费用怎么处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签