福利工资会计分录怎么做（福利发放员工会计分录）

今天给各位分享福利工资会计分录怎么做的知识，其中也会对福利发放员工会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、报销福利费的会计分录怎么写
• 2、员工福利费用会计分录
• 3、提取职工福利费的会计分录怎么写
• 4、发放福利费的会计分录怎么做
• 5、分配工资,计提福利费的会计分录

报销福利费的会计分录怎么写

企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

贷：其他应付款员工报销医药费时：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金一会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。贷：管理费用等科目。

员工福利费用会计分录

1、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

2、企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

3、以管理部门为例，当月发生福利费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对福利费的列支。

4、支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

5、职工福利费会计分录：现金福利，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。开支时，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

提取职工福利费的会计分录怎么写

企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。

坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

借：管理费用 贷：应付职工薪酬——福利费 职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

计提职工福利费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

发放福利费的会计分录怎么做

1、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

2、实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对福利费的列支。

3、企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

4、计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。贷：管理费用等科目。

5、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费，应计入管理费用，应作分录：借：管理费用-福利费点击测试我合不合适学会计参加初级会计职称考试，除了要完成考试报名工作外，还需要进行资质审核。

6、对职工福利费做会计分录的办法：如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。

分配工资,计提福利费的会计分录

企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。

支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

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