这篇会计分录的文章要给大家谈谈大病医疗怎么做会计分录，以及大病医保会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。
1、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、）先确定现金或银行存款科目的方向，这个一目了然，收入在借方，支出在贷方，对方科目肯定在反方向。2）应收应付弄不清，想想谁欠谁？人家欠你的是应收，在借方；你欠人家的是应付，在贷方。
3、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
4、社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
5、社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。
1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。 账务处理： (1)单位支付的住院费用 借：其他应收款--XXX住院费用 贷：银行存款等 (2)出院后，到社保中心办理报销手续。
2、问题一：补充医疗保险怎么入账 做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。
3、代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。
4、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
若是的话，代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。
交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
缴纳的医疗保险分为2部分：单位部分和个人部分。单位部分本次缴纳金额比较大的话，可以先计入待摊费用，每个月进行摊销；个人部分通过每个月发工资扣除。
报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
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