工伤报销会计分录怎么做（工伤保险报销会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈工伤报销会计分录怎么做，以及工伤保险报销会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、员工工伤报销分录怎么做
• 2、报销工伤医疗费计入什么分录
• 3、工伤保险的会计分录是怎么做?

员工工伤报销分录怎么做

计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时，借：应付职工薪—工伤赔偿款，贷：银行存款。

如果有工伤保险负担的：发生工伤支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。取得工伤保险报销款项的时候，借：银行存款，贷：其他应收款。

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴，实际支付的时候，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款等。

工伤保险做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。

报销工伤医疗费计入什么分录

公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。支付时：借：其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷；现金\银行存款 收到保险公司赔偿时；借；现金\争气行存款 贷；其他应收款--保险公司。

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴，实际支付的时候，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款等。

报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

借：其他应收款，贷：银行存款等科目。取得工伤保险报销款项的时候，借：银行存款，贷：其他应收款。如果没有工伤保险负担：计提的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。

工伤保险的会计分录是怎么做?

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。

工伤保险做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。

只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴，实际支付的时候，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款等。

收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。

通过上述对工伤报销会计分录怎么做和工伤保险报销会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。