员工请产假会计分录怎么写（员工请产假会计分录怎么写的）

会计学习网今天要给大家分享的是有关员工请产假会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习员工请产假会计分录怎么写的的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、员工请假扣款会计分录怎么写
• 2、员工休产假不发工资上公积金的分录
• 3、苏州企业业收到社保局给付的职工生育保险待遇款会计分录怎么做
• 4、公司有生育人员如果按月支付的话收到生育津贴如何做会计分录

员工请假扣款会计分录怎么写

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

请假一天，那么此人这一天就没有工资。因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

员工休产假不发工资上公积金的分录

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

通常生育津贴是转付给员工个人的，如果公司给员工发工资则视同公司的收入，否则记入其他应付款。

反映未发的2万 一般工资的核算包括两个部分，计算应付工资和发放工资。计算应付工资时，应按工人的服务部门计入有关成本费用中，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬”。

这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款--员工个人社保 贷：职工福利费--员工个人社保 收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

都交有五险一金。还有生育金，如果你在产假的时候不给你发工资，但是郭晶晶还是需要扣除的，这个只需要在你的底薪里就扣除就可以了。所以，你不用担心，产假期间不发工资，从你的底薪里扣出公积金就行了。

苏州企业业收到社保局给付的职工生育保险待遇款会计分录怎么做

1、公司收到生育津贴做会计分录方法为，借：银行存款，贷：其他应付款。支付给员工时，借：其他应付款，贷：银行存款。收到生育津贴分录：借：银行存款，贷：其他应付款，支付给员工时，借：其他应付款，贷：银行存款。

2、答：（1）摘要：收到XX员工的生育保险补贴。借：银行存款——XX银行 贷：其他应付款——XX人 （2）摘要：支付给XX员工的生育保险补贴款。

3、如果企业在职工生育期间发放了工资，收到社保局支付生育津贴，可以不支付给职工，直接计入营业外收入。如果在生育期间，单位未支付工资，生育津贴就需要支付给职工。

4、生育津贴会计分录：收到生育津贴 借：银行存款 贷：其他应付款 支付给员工时 借：其他应付款 贷：银行存款 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

公司有生育人员如果按月支付的话收到生育津贴如何做会计分录

公司收到生育津贴做会计分录方法为，借：银行存款，贷：其他应付款。支付给员工时，借：其他应付款，贷：银行存款。收到生育津贴分录：借：银行存款，贷：其他应付款，支付给员工时，借：其他应付款，贷：银行存款。

关于员工生育津贴，公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款—员工个人社保，贷：职工福利费—员工个人社保。收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

产假期间企业不发放工资的，分录如下：（1）收到生育津贴时：借：银行存款。贷：其他应付款—生育津贴。（2）扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款—生育津贴。

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