多发的工资怎么会计分录（多发了工资怎么进行账务调整）

今天给各位分享多发的工资怎么会计分录的知识，其中也会对多发了工资怎么进行账务调整进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、工资多发了,收回后会计处理怎么做???急等。。。
• 2、对于之前月度多发的工资,在本月补扣,账务怎么处理?
• 3、上月多发了工资,这月转入利润的会计分录
• 4、实发工资比计提工资多如何做会计分录?
• 5、给员工发工资时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
• 6、收回员工的工资,怎么做会计分录

工资多发了,收回后会计处理怎么做???急等。。。

借：库存现金 / 银行存款，贷：应付职工薪酬，冲销费用的时候应该是，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等，如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

如果是多发给了个人，直接从本月扣除，不用做扣回的分录。例如：上月应发3500，结果发了3600，本月做工资表时，直接做3400就行了，把上月多发的扣除。

多计提的工资如何处理？可以不作冲销，下月少提取。

上月实际计提应发工资为20000，发放时发成23000，发放之后借方余额3000元；本月计提时多计提3000元就可以了，本月计提25000，发放22000元，余额就平了，不需要专门做会计分录调整。

对于之前月度多发的工资,在本月补扣,账务怎么处理?

1、首先，及时发现多发工资的情况，做相应的账务调整，并根据财务制度进行更改，并及时记录相关账目；其次，在把多发工资记录进账之前，应要求员工对此进行必要的确认，以确保多发工资的正当性。

2、下次发时候扣：其他应收款，借：应付职工薪酬-工资 (红字)(摘要-冲多发工资)。记账后，发现记账凭证和会计账簿中记录错误是所记金额大于应记金额，而应借、贷的会计科目并没有错误，可以采用此方法更正。

3、如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。

4、对于以前年度已实际发放的工资，本年度假如要冲减的话，应采用红字冲正法更正会计差错。

5、并说明工资多发。核对工资 根据统计及其他工资资料，与员工核对并确认多发工资。协商处理 方法与员工协商，将多发的部分退回；方法在下次核算工资时，扣减本次多发的部分。

6、1月的按实际发放计入事业支出等，不用补记。2月份再将2月和1月补扣的个税做到事业支出。也就是说事业单位会计执行的是收付实现制，不是权责发生制，不用配比和对应，都按实际情况登账。

上月多发了工资,这月转入利润的会计分录

1、如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。

2、如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

3、上月实际计提应发工资为20000，发放时发成23000，发放之后借方余额3000元；本月计提时多计提3000元就可以了，本月计提25000，发放22000元，余额就平了，不需要专门做会计分录调整。

4、没有跨年，账务上很好处理，你可以在本月做相反的会计分录冲销就可以了。

5、借：主营业务收入 其他业务收入 营业外收入 贷：本年利润 （本年利润的贷方记各种收入，如营业收入，投资收益，营业外收入等。

实发工资比计提工资多如何做会计分录?

1、计提的工资比发放的工资多怎么处理 正常做分录，发工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款或库存现金。

2、如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。

3、如果工资计提数小于实际发放数，就补计提；如果工资计提数大于实际发放数，就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

4、上月实际计提应发工资为20000，发放时发成23000，发放之后借方余额3000元；本月计提时多计提3000元就可以了，本月计提25000，发放22000元，余额就平了，不需要专门做会计分录调整。

给员工发工资时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...

1、那么只能按你说的做，多转的记支出凭单，收回的记收入凭单。

2、你计提工资的时候就计提整数的啊，或者下月多计提一点，工资就按实发的入账。

3、本题从银行发工资，多发给了职工，职工用现金返回了多发的部分。

4、借：现金 贷：应付职工薪酬，同时借：管理费用（负数）贷：应付职工薪酬（负数）（计提时的相同分录金额为负数，冲减计提的分录）。

5、工资多发了，正确的操作方法：(1).核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务问问，是涨薪了还是发奖金了，抑或是算错了。(2).主动退还。

收回员工的工资,怎么做会计分录

1、先计提工资：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-应付工资 实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：库存现金或银行存款 发放完本月工资一般此科目无余额。

2、做一笔与发工资时相反的分录。查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

3、如果与先前发放工资不在同一会计年度，则计入营业外收入（借：现金；贷：营业外收入）如果是在同一会计年度，则原先发放工资时计入什么科目，收回时冲减该科目。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于多发的工资怎么会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决多发了工资怎么进行账务调整账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。