职工薪酬会计分录怎么写（职工薪酬怎么记账）

今天给各位分享职工薪酬会计分录怎么写的知识，其中也会对职工薪酬怎么记账进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、应付职工薪酬会计分录怎么做
• 2、怎么分配职工薪酬会计分录
• 3、发放员工工资的会计分录怎么写
• 4、支付员工工资时,会计分录怎么做
• 5、应付职工薪酬会计分录

应付职工薪酬会计分录怎么做

应付职工薪酬—社保—工伤(企业负担部分) …… 应付职工薪酬—公积金(企业负担部分) 贷：银行存款 应付职工薪酬的账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

应付职工薪酬明细科目会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产。

其他应付款——社保公积金 贷：银行存款 上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。

怎么分配职工薪酬会计分录

分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发放员工工资的会计分录怎么写

1、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

2、发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。

3、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

4、发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

5、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

支付员工工资时,会计分录怎么做

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

应付职工薪酬会计分录

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用。

在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产。

学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计借：生产成本制造费用管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬会计分录怎么写的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于职工薪酬怎么记账、职工薪酬会计分录怎么写的信息别忘了在本站进行查找喔。