分配本月的会计分录怎么写（分配本月费用的会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关分配本月的会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习分配本月费用的会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、分配本月水电费的会计分录
• 2、计提和分配本月工资怎么写分录
• 3、怎么分配职工薪酬会计分录

分配本月水电费的会计分录

管理费用——水电费 财务费用——水电费 销售费用——水电费 贷：银行存款/库存现金 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

本月水电费先计入本月的费用科目 借：管理费用——水电费 贷：其他应付款。

会计分录：借：制造费用——水电费 管理费用——水电费 财务费用——水电费 销售费用——水电费 贷：银行存款/库存现金 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

如果是生产车间的水电费用，应当计入制造费用。借：制造费用 贷：银行存款 如果是行政管理部门的水电费用，应当计入管理费用。借：管理费用 贷：银行存款 如果是销售部门的水电费用，应当计入销售费用。

计提水电费会计分录，管理及后勤部门使用水电费为借管理费用水电费，贷应付账款；生产车间使用水电费为借制造费用水电费，贷应付账款。水电费就是因家庭或组织单位因用水用电所支出的费用，是水费和电费的合称。

计提和分配本月工资怎么写分录

应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

一般企业都是在次月初，统计取得上月准确的考勤和工作量数据，依据准确的考勤工作量数据计算工资，并进行发放。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

怎么分配职工薪酬会计分录

分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

关于分配本月的会计分录怎么写和分配本月费用的会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。