财务扣款怎么做会计分录（财务费用的扣除标准是什么）

今天给各位分享财务扣款怎么做会计分录的知识，其中也会对财务费用的扣除标准是什么进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、因购进产品质量问题而扣款,应该如何做会计分录?
• 2、工资考勤扣款的会计分录
• 3、供应商货款扣款金额会计分录怎么做
• 4、因质量被扣款的会计分录怎么做
• 5、客户扣款会计分录怎么处理?
• 6、员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

因购进产品质量问题而扣款,应该如何做会计分录?

1、因质量问题被扣款，属于销售折让，销售折让如发生在确认销售收入前，则应在确认销售收入时直接按扣除销售折让后的金额确认。

2、客户因质量扣款，需要按销售折让处理。销售折让需要部分冲销之前确认的销售收入分录。客户因质量扣款的账务处理是，借：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额），贷：应收账款等科目。

3、商品因质量问题发生的扣款，作为销售折让还是营业外支出？【解答】商品因质量问题而进行的扣款行为，属于销售折让行为，应按上述规定进行处理，扣款冲减当期销售商品收入。

4、企业已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回，应当在发生当期冲减当期销售商品收入。商品因质量问题而进行的扣款行为，属于销售折让行为，应按上述规定进行处理，扣款冲减当期销售商品收入。

工资考勤扣款的会计分录

1、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。

2、扣款时会计分录：借：其他应收款 张三 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 张三 其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。

3、你好，建议考勤扣款不要在工资表上体现，如果体现，那么就冲红原来计提的管理费用或制造费用或生产成本等。

4、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

供应商货款扣款金额会计分录怎么做

借：应付账款 贷：营业外收入 但是，实际操作中，一般冲减存货成本。从避税角度考虑，也可以转为账外资金管理。

可以直接冲减购进产品成本或者做营业外收入处理。如购入中含有增值税，应当同时作转出增值税（进项额）——增值税转出分录。

做如下会计分录，借：应付账款，贷：银行存款，营业外收入— 供应商罚款，如果和对方还没有达成一致，暂时不做扣款处理，实际收到再做分录，借：应付账款，贷：银行存款（实际金额要减罚款，等以后处理再做分录）。

借：应付账款信用：非营业收入营业外收入用于计算企业实现的营业外收入。

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）。制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）。管理费用 （管理人员工资）。销售费用 （销售人员工资）。贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）。

因质量被扣款的会计分录怎么做

因质量问题被扣款，属于销售折让，销售折让如发生在确认销售收入前，则应在确认销售收入时直接按扣除销售折让后的金额确认。

客户因质量扣款，需要按销售折让处理。销售折让需要部分冲销之前确认的销售收入分录。客户因质量扣款的账务处理是，借：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额），贷：应收账款等科目。

销出商品后被发现个别差质量问题，经双方协商同意扣款不退量，无须开红字发票，可以做视同现金折扣冲减未收货款转财务费用支出。

产品因质量扣款，需要根据质量情况开具相应金额的销售折让发票，销售折让需要按一定的比例冲销之前确认的收入。产品因质量扣款的账务处理是，借：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额），贷：应收账款等科目。

质保金应记入“应付账款”。因为质保金属于建造工程项目成本的一部分。

客户扣款会计分录怎么处理?

如果先对账，然后再开票，按正常操作就行；如果已开票，然后客户才确认扣款：开负票，红冲收入；客户会有正式的函件，确认扣款原因和金额，从费用列支。

客户因质量扣款，需要按销售折让处理。销售折让需要部分冲销之前确认的销售收入分录。客户因质量扣款的账务处理是，借：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额），贷：应收账款等科目。

可以直接冲减购进产品成本或者做营业外收入处理。如购入中含有增值税，应当同时作转出增值税（进项额）——增值税转出分录。

员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

员工迟到扣的工资会计分录：按照扣除迟到工资后的金额计提工资就好了。借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

借：应付职工薪酬 贷：现金——实发工资 其他应付款——个人部分养老 医保 公积金 管理费用——罚款 解析：管理费用，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

你的会计分录是正确的！也就是说先将各自发放给员工，再有员工将罚款交出纳处。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于财务扣款怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决财务费用的扣除标准是什么账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。