今天给各位分享残基基金会计分录怎么写的知识,其中也会对残疾基金的计算公式进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
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缴存社保基金及公积金会计分录
1、其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。
2、会计人员日常工作中,经常需要处理工资、社保及公积金的账务问题。
3、企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。
4、企业缴纳社保、公积金时,做如下分录,借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分),其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分),贷:银行存款/现金。
残疾人保证金会计分录怎么写
1、这种的情况下,做计提分录:借:管理费用——残保金,贷:其他应付款——残保金。残保金全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。
2、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目 外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目,核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
3、计提时 借:管理费用-残保金。贷:其他应交款。实际交纳时 借:其他应交款。贷:银行存款。残保金本质上是政府性基金,虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。
4、计提残疾人就业保障金的时候账务处理是,借:管理费用—残疾人就业保障金,贷:其他应付款—残疾人就业保障金。缴纳残疾人就业保障金的时候账务处理是,借:其他应付款—残疾人就业保障金,贷:银行存款。
5、残疾人基金一般平时不计提,当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。借:管理费用--- 残疾人基金 贷:现金(银行存款)。
6、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
残保金怎么做会计分录啊?
交残保金做分录的方法如下:计提时 :借:管理费用--残保金。贷:其他应交款。实际交纳时:借:其他应交款。贷:银行存款。
这种的情况下,做计提分录:借:管理费用——残保金,贷:其他应付款——残保金。残保金全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。
计提时 借:管理费用-残保金。贷:其他应交款。实际交纳时 借:其他应交款。贷:银行存款。残保金本质上是政府性基金,虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。
计提残疾人就业保障金的时候账务处理是,借:管理费用—残疾人就业保障金,贷:其他应付款—残疾人就业保障金。缴纳残疾人就业保障金的时候账务处理是,借:其他应付款—残疾人就业保障金,贷:银行存款。
残保金会计分录,残疾人保障金提取时:借:记“管理费用-残保金”科目,贷:记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时,借:记“其他应付款-残保金”科目,贷:记“银行存款”。
缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×5%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。具体的会计分录如下:借:管理费用—残保金,贷:银行存款。
医保局给困难企业补助的基金如何做会计分录?
困难补助费会计分录:借:应付福利费或应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 生活补助费是指:由于某些特定事件或原因,而给纳税人本人或其家庭的正常生活,造成一定困难。
奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、 养老保险费、失业保险等。计提员工困难补助时,借:管理费用--职工福利费,贷:应付职工薪酬-职工福利费。实际支付时,分录为,借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:库存现金。
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
同时,财务人员应当注意文件的完整性,及时将收款凭证完整地录入,并进行正确的财务登账,确保财务记账和管理的质量。
残保金的会计分录怎么做
不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算:借:管理费用——残保金,贷:银行存款。计提残保金 这种的情况下,做计提分录:借:管理费用——残保金,贷:其他应付款——残保金。
计提时 借:管理费用-残保金。贷:其他应交款。实际交纳时 借:其他应交款。贷:银行存款。残保金本质上是政府性基金,虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。
企业不计提直接缴纳残保金时的会计分录为:借:管理费用——残疾人就业保障金、贷:银行存款。
会计分录参考如下:(1)计提时:借:管理费用-残保金,贷:其他应付款-残保金,(2)缴费时:借:其他应付款-残保金,贷:银行存款等。
残保金会计分录,计入管理费用和其他应付款会计科目,缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
通过上述对残基基金会计分录怎么写和残疾基金的计算公式的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。
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