拓展费怎么做会计分录（拓展费可以进项抵扣吗）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈拓展费怎么做会计分录，以及拓展费可以进项抵扣吗对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公司电容扩展费会计分录怎么写
• 2、新税法的业务拓展费指什么
• 3、员工拓展费如何下账,会计分录怎么作
• 4、请问 研发部门发生的费用该如何做分录呢
• 5、公司拓展的费用计入什么会计科目

公司电容扩展费会计分录怎么写

一些公司电容拓展，对电容扩展费用，一般计入管理费用科目、应付项目扩展科目进行核算，有关会计分录是什么？

公司户外拓展费用的会计分录

借：管理费用——培训费

贷：银行存款

或者：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种陆判费用，包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保早旦改险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

应付职工薪酬是什么?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职迟旦工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿““非货币性福利”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

新税法的业务拓展费指什么

你好，对于业务招待费用的范围，无论是财务会计制度还是新旧税法都没有给出准确的定义。招待费的具体范围指的是： 企业生产经营需要的宴请或工作餐费； 因企业生产经营需要赠送纪念品的费用； 因企业生产经营需要而发生的景区游览费、交通费等费用。

1、业务拓展费用包括：必要的资料费、标书费、差旅费、交通费、住宿费及项目其他相关费用。 费用支出主体及项目奖励标准，业务拓展经费 公司为了支持各部门干部员工积极有效拓展业务，本着“合理、节约、高效”的原则使用业务拓展经费。业务拓展必要的资料费、标书的制作装订费用、投标手续费等凭合法真实票据由公司承担。

2、因业务拓展需要必要差旅费、手毁交通费、住宿费等费用由拓展此项业务的部门负责人上报公司，经公司审批同意 后，按相关规定报销其必要的费用。 对于本办法未列明的与此项目有关的其他费用，原则上由此项目的具体人员承担，确因特殊情况需公司承担的，以专项报告的形式报公司审批。

3、拓展培训费，越是好的企业，越重视员工，因为员工才是企业最宝贵的财富和生命力。为了能够磨练员工，很多企业会选择让员工进行拓展训练，以此来培养员工的坚强意志、提高心理素质、增强团队意识、强化协调工作能力，打造更优秀的员工来推动企业前进。公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。

拓展资料：

业务拓展的会计分录如下，支付时：借：应付职工薪酬---职工教育经费。　贷：银行存款(库存现金咐脊)。计提时：借：管理(销售)费用---职工教育经费。贷毕简备：应付职工薪酬---职工教育经费。对于拓展的会费，可以这样来考虑：招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用;所以应当记入管理费用科目里的。

员工拓展费如何下账,会计分录怎么作

可以做管理费用，也可以做兄州员工福利，本人认为后者羡派蔽合理一些，因为不仅仅管理人员拓展，可能也有生产工人的拓展问题。

前者分录：借：管理费用—培训费

贷：银行存款

后者分录：借 ：应付职羡冲工薪酬-福利

贷：银行存款

请问 研发部门发生的费用该如何做分录呢

1、企业研究阶段的支出全部费用化，计入当期损益。借：管理费用 贷：研发支出-费用化支出。2、开发阶段的支出符合资本化条件的，才能确认无形资产；不符合资本化条件的计入当期损益（管理费用）。

3、无法区分研究阶段和开发阶段支出，应当将其所发生的研究支出全部费用化，计入当期损益（管理费用）。

4、企业发生研发支出时

借：研发支出——费用化支出

资本化支出

贷：原材料（银行存款、应付职工薪酬等）

拓展资料：

进项税额转出主要是发生以下两种情况:

1、纳税人购进的货物及在产品、产成品发生非正常损失;

2、纳税举正人购进的货物或应税劳务改变用途，如用于非蠢答亮应税项目(在建工程)、免税项目或集体福利与个带宽人消费等。

3、进项税额转出就是将不可抵扣的进项税额(前期已经入账)转出到对应的存货成本里。

编制步骤：

第一、分析经济业务涉及的是资产、负债、所有者权益还是收入、费用（成本）、利润；

第二、确认会计科目，记账方向（借或贷）；

第三、确定记入哪个（或哪些）账户的借方、哪个（或哪些）账户的贷方；

第四、确定应借应贷账户是否正确，借贷方金额是否相等。

参考资料：

百度百科词条 会计分录_

公司拓展的费用计入什么会计科目

公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。

1、支付时：

借：应付职工薪酬---职工教育经费。

贷：银行存款（库存现金）。

2、计提时：

借：管理（销售）费用---职工教育经费。

贷：应付职工薪酬---职工教育经费。

对于拓展的会费，可以这样来棚察考虑：招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪物颤类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。

招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。

扩展资料

应付职工薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利链蚂茄”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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