劳务外包怎么做会计分录（劳务外包计入什么会计科目）

今天给各位分享劳务外包怎么做会计分录的知识，其中也会对劳务外包计入什么会计科目进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、通过劳务公司代发工资会计分录怎么做
• 2、外包公司上交利润怎么做账
• 3、公司付劳务费怎么做分录
• 4、劳务外包的会计分录怎么做
• 5、付给外包公司的费用，会计上怎么做账？
• 6、劳务外包人员慰问费会计分录怎么写

通过劳务公司代发工资会计分录怎么做

会计分录如下：

借：生产成本—劳务费等

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：应付帐款

应付职工薪酬

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。

扩展资料

劳务派遣公司经营服务四大基本原则：

雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。

同工同酬

现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。

拒绝垫付

现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

受益归责

《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

参考资料来源：百度百科-劳务派遣

外包公司上交利润怎么做账

外包公司上交利润做账步骤如下：

1、收到劳务费收入的会计分录，借：现金(或银行存款)，贷：其他业务收入(或主营业务收入)，至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果是就确认为“主营业务收入”，如果不是经常发生的就确认为“其他业务收入”。

2、发生劳务费用支出的会计分录，借：其他业务支出(或主营业务成本)，贷：银行存款(或应付工资等，这笔分录主要表示的是这次劳务外包业务的工作人员支付薪资。同理，是计入“其他业务支出”还是计入“主营业务成本”是和上一步的会计分录相对应的。主要是看是否经常发生劳务外包的业务。

3、计提税费的会计分录，借：税金及附加，贷：应交税费，这里的“应交税费”主要涉及增值税、城市建设维护税和教育费及附加。增值税的税率是6%,城建税是增值税的7%，教育费及附加是增值税的5%。

4、结转税费，借：本年利润，贷：其他业务支出（或主营业务成本），这里和第一步、第二步涉及的会计分录保持一致。

公司付劳务费怎么做分录

公司付劳务费做分录的方法如下：

一、发生劳务费用支出的会计分录：

借：其他业务支出(或营业成本)

贷：银行存款(或应付职工薪酬)，这是支付参与该项业务的人员工资薪酬，该项支出是计入其他业务支出还是计入营业成本的选择与收入的确认条件是一样的。

二、收到劳务费收入的会计分录：

借：银行存款

贷：营业收入(其他业务收入)，在选择其他业务收入还是营业收入的方面，主要看劳务公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果经常发生就记为营业收入，如果不是经常发生的就记为其他业务收入。

注意事项：

会计分录中需要遵循有借必有贷，借贷必相等的原则，但在实际工作中，由于很多会计在做账时没有清晰的思路，并没有完全严格按要求这么做。做会计分录时，应将借贷方一一对应，如一借一贷、一借多贷、多借一贷，这些都是标准的分录方式。

如果是在实务工作中，当月发现立即改，跨月份才发现，不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正，如果影响就一定要调整分录，用红字做一遍原分录再做正确的分录。

如果是平时的备考练习中，考生一定要找到做错的原因，并进行整理，记录到错题本中，定期回顾，争取下次不要再犯相同的错误。

劳务外包的会计分录怎么做

对于企业来说，将企业需要的一部分人工进行劳务外包时，需要根据外包的不同的项目或者工作内容来确认对应的会计分录和科目，比如将生产的人工进行外包的，计入到制造费用科目，比如将在建工程项目的人工，外分包的，计入到在建工程—XX项目—人工费。其分录为，

借：生产成本—人工费，

建工程—XX项目—人工费，

贷：应付账款。

付给外包公司的费用，会计上怎么做账？

做会计分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款

举个例子：

支付在职员工劳务费1600元（应发数）

代扣个税16000*（1-20%）*20%=2560元

实发数13440元，

做会计分录如下：

借：管理费用 16000

贷：应付职工薪酬 16000

借：应付职工薪酬--工资 16000

贷：银行存款13440

应交税费--应交个人所得税 2560

支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目。

支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用，所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目

实际上，既然外包出去，那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担，与你们自己无关，那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用.

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

格式

（1）先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。

一借一贷：

借：科目A 金额1

贷：科目B 金额1

多借一贷：

借：科目A 金额1

借：科目B 金额2

贷：科目C 金额1+2

一借多贷：

借：科目A 金额1

贷：科目B 金额2

贷：科目C 金额1-2

（2）先借后贷，借贷同行，借方在左，贷方在右。

一借一贷：

借方科目甲 贷方科目乙 金额1

多借一贷：

借方科目甲 贷方科目空 金额1

借方科目乙 贷方科目空 金额2

借方科目空 贷方科目丙 金额1+2

一借多贷：

借方科目甲 贷方科目空 金额1

借方科目空 贷方科目乙 金额2

借方科目空 贷方科目丙 金额1-2

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

劳务外包人员慰问费会计分录怎么写

劳务外包人员慰问费会计分录写法：

1、对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。

2、贷：应付职工薪酬——职工福利费。

通过上述对劳务外包怎么做会计分录和劳务外包计入什么会计科目的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。