今天给各位分享旅游费会计分录怎么做的知识,其中也会对旅游费计入哪个科目进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
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旅行社的会计分录有哪些?怎样计算税额?
由于旅游企业本身是组织团队旅游,游客到旅行社报名参加旅游,旅行社收取旅游款,构成企业的销售收入。同时组织客人到目的地旅游,组团需要付出的当地旅行社接待费以及租车费、机票费、住宿费、餐费、保险费、门票费等构成了旅行团队的成本。由于行业特点,注定了旅游企业基本上不存在存货核算的问题。因此,在财务核算方面,涉及资金收付的会计科目成为旅游业会计最常用的科目。
1、应收帐款
除了在营业厅接收散客组团出游之外,旅行社一般情况下需要开拓一些大型企业客户,这些客户为了给员工提供较好的福利政策,以体现企业的凝聚力,一般都会定期组织员工外出考察旅游。门市接收散客组团,一般情况下不存在应收款项的问题。但是对于企业客户多属于固定客户。因此大多数旅行社会先组织员工出游之后才收款,因此形成企业的应收帐款。该科目核算本期收到前期旅游团款及本期应收未收团款。
当月收到前期应收款时:
借:现金(银行存款)
贷:应收帐款;
在月末结转收入时,对尚未收到的旅游团款:
借:应收帐款
贷:主营业务收入。
2、预付帐款
预付帐款核算主要是在旅游企业支付当期组团出游的旅游费用。支付前期出游团队的旅游费用时候,使用“应付帐款”科目,不在本科目核算。
支付旅游款时:
借:预付帐款
贷:现金(银行存款);
月末结转成本时:
借:主营业务成本
贷:预付帐款;
3、应付帐款
该科目核算本企业支付前期及当期应付而未付的旅游团款。
支付前期旅游团费时:
借:应付帐款
贷:现金(银行存款),
月末结转成本时候:
借:主营业务成本
贷:应付帐款。
景点旅游门票会计分录
1、企业报销景点旅游门票时:
借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬——职工福利费
支付门票费用时:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
2、企业作为售票方,收取景点门票收入时:
借:银行存款
贷:主营业务收入(或其他业务收入科目)
应交税费——应交增值税(销项税额)
企业报销景点旅游门票,应当设置“管理费用”科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算;企业作为售票方,收取景点门票收入时,应当设置“主营业务收入”科目或“其他业务收入”科目以及“应交税费——应交增值税(销项税额)”科目核算。
员工团体旅游会计分录
1、企业发生员工团体旅游费用时,会计分录为:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
2、企业支付团体旅游费用时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
此外,根据我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
出差借支旅费怎么做分录?
我个人认为应该这样做分录出差时所借支的旅费,在借支的时候,同时分为两种情况
1、没有向公司借钱:借:管理费用——差旅费,
贷:库存现金
2、以借款方式支付差旅费借出时:
借:其他应收款XXX
贷:库存现金
差旅费报销并收回多余借款时:
借:库存现金
贷:其他应收款XXX
借:管理费用
贷:其他应收款XXX
扩展资料:会计分录怎么写1、一定要记住的记账规章:有借必有贷借贷必相等2、根据科目的性质和该账户所记录的经济内容的性质,确定借贷方向;
编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。先借后贷、借贷分行,借方在上。3、会计分录分为简单分录和复合分录这两种,简单分录的形式是一借一贷,而复合分录则是一借多贷、多借一贷或者多借多贷。
4、分析会计分录涉及要素,根据所发生的经济业务内容,确认所涉及的账户是哪几种;确认会计账户属于什么性质,判断账户的方向,确认应该记入有关账户的借方或者贷方;确认经济业务发生金额,分析金额的增减变化,分别记入对应会计账户借贷方;会计分录借上贷下,一般一笔业务,一个分录,分录中借贷金额是相等的,借贷各写一行,彼此错开。会计分录最好是一借一贷,尽量避免多借多贷。
最后附上这个分录普遍格式出差时所借支的旅费,在借支的时候
借:其他应收数一X员工,
贷:现金/银行存等。
出差回来,根据实际支付的费用和业务类型
借:理费用一差旅费一住宿费/餐费等,现金/银行存
款(进回的余款金额),
货:其他应收数一XX员工
公司员工去旅游,旅行社开具的“综合服务费”发票应该怎么做会计分录?
会计分录如下:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款或现金
同时:
借:管理费用-职工福利
贷:应付职工薪酬-职工福利
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
扩展资料
法定福利包括:
①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》[2],全年法定节假日为11天。
③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
④工资性津贴,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
参考资料来源:百度百科-职工福利
关于旅游费会计分录怎么做和旅游费计入哪个科目的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。
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