今天给各位分享缴纳社保的会计分录怎么写的知识,其中也会对缴纳社保费的会计分录怎么写进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
本文目录一览:
交社保分录两种做法
分析如下:
1、缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金
2、计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)
扩展资料:
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。
缴纳上月社会保险费会计分录怎么写??
企业缴纳社会保险费,按照具体的基数先记录到其他应付款,收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款,社会保险贷银行存款。
计提社会保险费时做:
借:管理费用/生产成本/销售费用等;
贷:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保费等
支付职工工资,代扣代交社保费:
借:应付职工薪酬-工资-社保费等
贷:银行存款
账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
以银行存款支付社保费会计分录怎么写
以银行存款支付社保费的会计分录为:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)
其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
贷:银行存款
拓展资料:
①计提生产过程中应付职工薪酬部分
借:生产成本
制造费用
管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)
——社会保险费(企业承担部分)
——住房公积金(企业承担部分)
②代扣代缴社保金和个税时:
借:应付职工薪酬——工资(仅个人承担部分的保险、个税的数)
贷:其他应付款——代扣代缴社保费(个人承担部分)
应交税费——代扣代缴个人所得税
③实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(扣除个人承担部分)
——社会保险金(企业承担部分)
——住房公积金(企业承担部分)
其他应付款——代扣代缴社保费(个人承担部分)
应交税费——代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。企业缴费费率为20%左右,计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%,计费依据为上年职工月平均工资,由社保经办机构核定。 事业单位费率不同,职工计费依据为本人上月应发基本工资,单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%,8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工,费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
基本医疗保险是由国家通过立法强制实行,保障职工基本医疗需求的制度。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
工伤保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时,获得医疗保障和经济补偿,享受职业康复权利,分散工伤风险,促进工伤预防的制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况,在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右,定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
生育保险费指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,维护企业职工的合法权益,保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
社保会计分录怎么做
社保费会计科目做账步骤如下:
工具:Win8 专业版、金蝶专业版。
1、计提社保费:根据工资明细表计提社保费,将公司承担的社保费直接计入费用科目,公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目,做账方法如下。
2、缴纳社保费:实际缴纳社保费,将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目,公司代扣部分冲销其他应收款科目,做账方法如下。
3、结转损益:期末结账,将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可,做账方法如下。
社保费
社会保险费,指在社会保险基金的筹集过程当中,职工和企业(用人单位)按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用,它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
代扣社保怎么做会计分录
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。
公司代扣代缴社保的会计分录
1、支付工资时代扣社保:
借:应付职工薪酬;
贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)
2、公司代职工缴纳社保时:
借:其他应付款——代扣代缴社保;
贷:银行存款或库存现金。
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按工资薪金所得计算。
【法律依据】
《中华人民共和国企业所得税法》
第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:
(一)销售货物收入;
(二)提供劳务收入;
(三)转让财产收入;
(四)股息、红利等权益性投资收益;
(五)利息收入;
(六)租金收入;
(七)特许权使用费收入;
(八)接受捐赠收入;
(九)其他收入。第三十九条 依照本法第三十七条、第三十八条规定应当扣缴的所得税,扣缴义务人未依法扣缴或者无法履行扣缴义务的,由纳税人在所得发生地缴纳。纳税人未依法缴纳的,税务机关可以从该纳税人在中国境内其他收入项目的支付人应付的款项中,追缴该纳税人的应纳税款。第三十七条 对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴纳的所得税,实行源泉扣缴,以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时,从支付或者到期应支付的款项中扣缴。
代扣代缴社保会计分录怎么做
社保代扣代缴的会计分录怎么做
1.
缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应收款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
2.
计提时: 借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
3.
发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)
社保代扣代缴的会计分录怎么做
1.
缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应收款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
2.
计提时: 借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
3.
发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)
关于缴纳社保的会计分录怎么写和缴纳社保费的会计分录怎么写的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。
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