医疗报销会计分录怎么做（报销医疗费用的会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关医疗报销会计分录怎么做和报销医疗费用的会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录？
• 2、员工报销医药费会计分录怎么做？
• 3、医疗保险如何入帐，会计分录怎么做
• 4、医疗发票报销会计分录
• 5、医疗工伤补助会计分录怎么做
• 6、职工报销医药费200元，以现金支付怎么写会计分录

我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录？

公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。

支付时:借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷;现金\银行存款 收到保险公司赔偿时;借;现金\争气行存款 贷;其他应收款--保险公司。

拓展资料：

会计分录的方法：

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

员工报销医药费会计分录怎么做？

这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费

货：现金

医疗保险如何入帐，会计分录怎么做

1、计提个人负担金额时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）

2、缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）

其他应付款--医保（个人负担金额）

贷：银行存款

扩展资料

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

医疗发票报销会计分录

1、企业医疗发票报销时：

借：管理费用等——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付医疗费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用等——福利费

企业进行医疗发票报销时，应当计入“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算；企业支付医疗费用时，应当计入“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目核算；期末结转本年利润时，应当设置“本年利润”科目进行结转核算。

医疗工伤补助会计分录怎么做

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，

借：管理费用—福利费，

销售费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴，

实际支付的时候，

借：应付职工薪酬—工伤补贴，

贷：银行存款等。

如果是社保部门给予报销的，企业在收到的时候，计入到其他应付款科目进行核算。

借：银行存款，

贷：其他应付款—工伤补助。

职工报销医药费200元，以现金支付怎么写会计分录

依据会计准则规定企业所发生的职工医疗费用等，应当在“管理费用”-“职工福利费”中开支；所以，以现金支付的职工医药费用200元分录为：

借：管理费用—职工福利费 200

贷：现金 200

会计准则中，企业职工福利费职工福利费的开支范围包括：1，职工医药费2，职工的生活困难补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴

通过上述对医疗报销会计分录怎么做和报销医疗费用的会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。