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建筑劳保费会计分录怎么作(建筑劳保费用收缴法律规定)

会计学习资料22023-03-25

今天给各位分享建筑劳保费会计分录怎么作的知识,其中也会对建筑劳保费用收缴法律规定进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

缴纳建筑工程劳动保险费的会计分录怎么做

.计提社会保险费时做:借管理费用/生产成本/销售费用等;贷应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保费等

.支付职工工资,代扣代交社保费:借应付职工薪酬-工资借应付职工薪酬-社保费等贷银行存款

劳保用品会计分录怎么做

“劳保用品”会计分录的记录方法:

劳保用品相关的会计分录如下:

一、劳保用品在购买时,会计分录如下:

1、购买时计入管理费用

借:管理费用-福利费

贷:现金

2、购买时计入制造费用

比如生产工人用的劳保用品,如工作服、手套、防护镜

借:制造费用--劳动保护费(劳保用品)

贷:银行存款

3、购买时计入低值易耗品

借:低值易耗品

贷:库存现金(或银行存款)

二、摊销时

1、借:管理费用(或制造费用、销售费用)----福利费

贷:低值易耗品

2、买时直接摊销

借:管理费用(或制造费用、销售费用)----福利费

贷:库存现金(或银行存款)。

购买劳保用品会计分录

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料:

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于建筑劳保费会计分录怎么作的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决建筑劳保费用收缴法律规定账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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