工会财务系统会计分录怎么写（工会财务系统会计分录怎么写的）

会计学习网今天要给大家分享的是有关工会财务系统会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习工会财务系统会计分录怎么写的的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、关于工会经费会计分录如何做？
• 2、工会账务的会计分录？
• 3、缴纳工会经费会计分录怎么写
• 4、工会经费会计分录怎么做

关于工会经费会计分录如何做？

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

2、计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

3、返还时：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费

4、返还移交工会时：

借：其他应付款-工会经费

贷：银行存款

扩展资料：

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

参考资料来源：百度百科-工会经费

工会账务的会计分录？

工会经费在进行处理时，需要分成两种不同的情况，具体处理方式如下：

1．公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。

小王的公司建立了工会组织，当月工资总额为150 000元。则，其可计提工会经费为：

150 000×2%=3 000（元）。

其中，40%的部分需要上缴上级工会，60%的部分可划拨公司工会，具体计算如下：

上缴上级工会的部分：3 000×40%=1 200（元）；

划拨公司工会的部分：3 000×60%=1 800（元）。

则，会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费 3 000

贷：其他应付款——单位工会 1 800

其他应付款——上级工会 1 200

借：其他应付款——单位工会 1 800

其他应付款——上级工会 1 200

贷：银行存款 3 000

2．公司未建立工会组织，可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。

3、小标题：工会职工活动产生的交通费 管理费用—交通费

工会办理组织机构代码证费 管理费用—办公费

工会银行开户支付的开户费 财务费用—手续费

扩展资料

根据《国务院 中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令［2007］512号，后简称《条例》）规定：“第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。”

根据《条例》可知，工会经费税前扣除的标准是工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%可进行税前扣除。温馨提示：工会经费在进行税前扣除处理时，需要取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》才可以在企业所得税税前进行扣除哦。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国企业所得税法实施条例

缴纳工会经费会计分录怎么写

根据会计准则的规定，应付职工薪酬核算的内容包括应付给职工的各种薪酬。

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出等核算。企业计提工会经费时，做如下分录。

借：管理费用—工会经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费。

实际缴纳工会经费时，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：银行存款。

工会经费计提和缴纳的会计分录是：

1、计提:一、企业每月按规定计提出工会经费后，转给工会时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

二、说明

1、工会经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动的相关支出。属于职工薪酬的一部分。通过“应付职工薪酬”科目核算。

2、税法规定，工会经费按职工工资总额的2%计提。企业应当在职工为其提供服务的会计期间、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的金额，并确认相关负债。按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。

3、将工会经费转交工会时，会计分录如上所述。

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

2、上缴时:

借:其他应付款-工会经费

贷:银行存款  

3、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费会计分录怎么做

计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工会财务系统会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决工会财务系统会计分录怎么写的账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。