工资抵货款怎么会计分录（工资抵欠款违法吗）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工资抵货款怎么会计分录和工资抵欠款违法吗的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、工资含扣款的会计分录
• 2、员工买公司商品2600工资5400抵扣会计分录怎么写
• 3、假定工资3000元,借款5000元,工资抵扣借款分录怎么写？
• 4、人工费抵扣货款会计分录怎么写
• 5、用干活的运费抵前欠货款怎样做会计分录？

工资含扣款的会计分录

一般发放工资会从工资标准额中扣除代缴的保险费、公积金以及一些事假扣款和个人所得税等。工资业务用应付职工薪酬科目进行归集，各项扣款根据情况计入对应科目，从应付职工薪酬中扣除。

职工工资扣款具体会计分录如下：

一、计提工资(应付工资)

借：成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷：应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

三、职工请假扣款

1、应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况，或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入，即：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

贷：营业外收入

贷：库存现金/银行存款

2、每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录：

借：生产成本-工资

借：制造费用-工资

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

贷：应付工资

扩展资料

工资费用的核算

由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。

在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的”直接工资“成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：

在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“直接工资”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科—工资费用

参考资料来源：百度百科—会计分录

员工买公司商品2600工资5400抵扣会计分录怎么写

员工买公司商品应该和正常销售商品一样确认收入和计缴税金

借：应收账款－** 2600

贷：主营业务收入 2600/1.17

应交税费—应交增值税（销项税额）2600/1.17*17%

从工资中扣回货款

借：应付职工薪酬-工资5400

贷：应收账款－** 2600

应交税费－个人所得税X

库存现金　 2800-X

希望能帮助到你！

假定工资3000元,借款5000元,工资抵扣借款分录怎么写？

以工资抵借款的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工工资 3000

贷：其他应收款——某某员工 3000

人工费抵扣货款会计分录怎么写

人工费抵扣货税款会计分录:只要是正常业务发生的人工费,都可以进抵扣,具体的会计分录如下:

计提时:

借:管理费用、生产成本、制造费用等科目

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等科目

2、施工单位为

计提时:

借:工程施工成本-人工费

贷:应付工资(或应付职工薪酬)

支付时:

借:应付工资(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

用干活的运费抵前欠货款怎样做会计分录？

分两步写：第一步，支付干活的运费，看你这运费是什么性质的就入什么科目，假如就是请个人搬运东西，就直接做发工资

借 应付职工薪酬——工资

贷 现金

你所请的搬运工人用所领的工资还了他前面欠的货款：

借 现金

贷 应收账款

你也可以一步到位：

借 应付职工薪酬——工资

贷 应收账款

但是，如果是别人请你干活，你欠别人的钱，你用干活的钱抵货款，科目就完做反，你也没说清楚。

借 应付账款

贷 其他业务收入

通过上述对工资抵货款怎么会计分录和工资抵欠款违法吗的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。