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外出旅游的会计分录怎么写（公司外出旅游费用用哪个科目）

会计学习资料32023-03-05

今天给各位分享外出旅游的会计分录怎么写的知识，其中也会对公司外出旅游费用用哪个科目进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

企业外出旅游的费用怎样出会计分录

如果是为职工支付的，可以计入福利费。

计提时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

员工团体旅游会计分录

1、企业发生员工团体旅游费用时，会计分录为：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付团体旅游费用时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

此外，根据我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

公司员工去旅游,旅行社开具的“综合服务费”发票应该怎么做会计分录?

会计分录如下：

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款或现金

同时：

借：管理费用－职工福利

贷：应付职工薪酬－职工福利

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

扩展资料

法定福利包括：

① 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

② 法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》[2] ，全年法定节假日为11天。

③ 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。

④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。

参考资料来源：百度百科－职工福利

通过上述对外出旅游的会计分录怎么写和公司外出旅游费用用哪个科目的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。

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