办公室管理人员怎么做会计分录（办公室管理人员怎么做会计分录表）

今天给各位分享办公室管理人员怎么做会计分录的知识，其中也会对办公室管理人员怎么做会计分录表进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、用现金支付怎么写会计分录
• 2、结算本月行政部门管理人员工资4800元，职工福利费800元 会计分录是怎么样的
• 3、企业管理人员工资怎么做分录
• 4、员工报销会计分录怎么做
• 5、结算本月公司管理人员工资共计8000元的会计分录怎么做

用现金支付怎么写会计分录

下面是用现金支付填写会计分录方法：

1、提前预支差旅费XXXX元

a、借：其他应收款-XX员工，XXXX元。

b、贷：库存现金XXXX元。

2、某费报销：

a、借：制造费用-某费 XXXX元。

b、借：库存现金

拓展资料：

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。

是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能

以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务往来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

结算本月行政部门管理人员工资4800元，职工福利费800元 会计分录是怎么样的

1、计提

借：管理费用-工资 4800

借：管理费用-福利费 800

贷：应付职工薪酬-工资（行管） 4800

贷：应付职工薪酬 -福利费（行管） 800

2、结转

借：本年利润5600

贷：管理费用-工资 4800

贷：管理费用-福利费 800

3、发放

借：应付职工薪酬-工资（行管） 4800

借：应付职工薪酬 -福利费（行管） 800

贷：银行存款（或相关科目）5600

企业管理人员工资怎么做分录

企业管理人员的工资的会计分录：

计提时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

员工报销会计分录怎么做

员工报销材料费，会计分录视不同情况：

第一种，如果管理人员报销，则：

借：管理费用，

贷：库存现金或银行存款等。

第二种，如果车间主任报销，则：

借：制造费用，

贷：库存现金或银行存款等。

第三种情况，如果销售人员为了销售而报销，则：

借：销售费用，

贷：库存现金或银行存款等。

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

结算本月公司管理人员工资共计8000元的会计分录怎么做

发放时

借：应付职工薪酬--工资 8000

贷：库存现金/银行存款 8000

计提时

借：管理费用--工资 8000

贷：应付职工薪酬--工资 8000

或者发放与计提同时处理

借：管理费用--工资 8000 （摘要--计发X月工资）

借：应付职工薪酬--工资 8000 （计发X月工资

贷：应付职工薪酬--工资 8000 （计提X月工资）

贷：库存现金/银行存款 8000 （发放X月工资）

关于办公室管理人员怎么做会计分录和办公室管理人员怎么做会计分录表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。