计提奖助基金会计分录怎么做（奖励基金会计分录）

今天给各位分享计提奖助基金会计分录怎么做的知识，其中也会对奖励基金会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、计提公积金会计分录怎么做
• 2、员工奖励金会计分录怎么做
• 3、请教：计提奖金怎样做会计分录
• 4、事业单位计提福利费和支付使用福利费的会计分录如何做？
• 5、关于奖金如何做会计分录问题
• 6、提取企业发展基金应该怎样做会计分录？

计提公积金会计分录怎么做

计提单位部分公积金会计分录是，借：管理费用-单位公积金，贷：应付职工薪酬-单位公积金。

1、管理费用

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

2、应付职工薪酬

本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

员工奖励金会计分录怎么做

发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。会计分录：

1、计算应付员工奖金时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，

贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，

2、发放奖金时，

借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，

贷：银行存款或库存现金，

应交税费—个人所得税。

请教：计提奖金怎样做会计分录

计提奖金:

借:管理费用 -应付工资

贷:应付工资

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

扩展资料

按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。

四大计提的作用：

财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；

计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。

通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较。

参考资料来源：百度百科－计提

事业单位计提福利费和支付使用福利费的会计分录如何做？

职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入，会计从业资格证老品牌,老字.借：生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费（或者管理在规定的情况下，将分配非财政援助的余额。

贷款:特别基金-职工福利基金。用时间来划分情况，假如是买了某种商品，而发票没有反映的是员工福利:借款:特别基金-职工福利基金。贷款:银行存款等。

如果是奖金，比如年终奖金:借款:特别基金-职工福利基金。贷款:支付给员工。贷款:支付给员工。贷款:银行存款等。

关于奖金如何做会计分录问题

1、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款或现金

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

职工薪酬的内容包括：

职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。

职工福利费;

医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

住房公积金;

工会经费和职工教育经费;

非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。

其他与获得职工提供的服务相关的支出。注意:不包括退休职工工资。

提取企业发展基金应该怎样做会计分录？

计提比例有章程决定，一般30％左右。借：利润分配－提取事业发展基金  贷：事业发展基金  （在资产负债表－所有者权益下列示）借：利润分配－未分配利润  贷：利润分配－提取事业发展基金  企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的，用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。

企业按上年收入提取的专项基金会计分录，收到财政拨入的专项资金应该根据具体情况记入”专项应付款”或“补贴收入”科目。“专项应付款”核算企业接受的国家拨入具有专门用途的拨款。“补贴收入”核算企业按规定实际收到的补贴收入。两个科目应分别按项目设置明细账，进行明细核算。

具体账务处理：

1、属于投资补助的，增加资本公积或者实收资本。国家拨款时对权属有规定的，按规定执行；没有规定的，由全体投资者共同享有。

①收到专项资金时：

借：银行存款。贷：专项应付款——专项资金。

②购置固定资产的：

借：固定资产。贷：银行存款。

③形成资产后将专项资金支出结转至资本公积：

借：专项应付款——专项资金。贷：资本公积。

2、属于贷款贴息、专项经费补助的，作为企业收益处理。与固定资产建造专门借款相关的贴息于固定资产完工前冲减在建工程，固定资产达到预定可使用状态后冲减财务费用。（中央预算内固定资产投资贴息资金财政财务管理暂行办法）

①收到专项资金时：

借：银行存款。贷：专项应付款——专项资金。

②若固定资产建造过程中支付贷款利息：

借：在建工程。贷：银行存款。同时：借：专项应付款——专项资金。贷：在建工程。

③若固定资产竣工完成后支付贷款利息：

借：财务费用。贷：银行存款。同时：借：专项应付款——专项资金。贷：财务费用。

3、用于门店装修、招牌制作、公益服务、培训等不能形成资产的费用化支出，账务处理如下：

①收到财政专项资金，借：银行存款。贷：专项应付款-**专项资金。

②支出时，借：管理费用等。贷：银行存款

③同时结转专项资金，。借：专项应付款——专项资金。贷：管理费用（或营业外收入）。借；利润分配-提取职工奖金及福利基金贷；应付利润等科目。

企业提取的事业发展基金如何做会计分录，计提比例有章程决定，一般30％左右借：利润分配－提取事业发展基金贷：事业发展基金（在资产负债表－所有者权益下列示）借：利润分配－未分配利润贷：利润分配－提取事业发展基金。借：利润分配-未分配利润。贷：利润分配-提取一般风险金。

计提奖助基金会计分录怎么做的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于奖励基金会计分录、计提奖助基金会计分录怎么做的信息别忘了在本站进行查找喔。