工伤工资会计分录怎么写（工伤工资属于什么费用）

今天给各位分享工伤工资会计分录怎么写的知识，其中也会对工伤工资属于什么费用进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、工伤赔款,如何做会计分录?
• 2、入工伤保险怎么做分录
• 3、工人工伤报销会计分录怎么处理
• 4、工伤费大家怎样做会计分录
• 5、工伤报销会计分录怎么做

工伤赔款,如何做会计分录?

工伤赔款分录如下：

支付时: 

借：其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷：银行存款 

收到保险公司赔偿时：

借：银行存款

贷：其他应收款--保险公司

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准

入工伤保险怎么做分录

工伤保险做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。工伤保险只是公司承担即可，个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工人工伤报销会计分录怎么处理

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，

1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，

借：管理费用—工伤赔偿，

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

2、实际支付工伤赔偿款时，

借：应付职工薪—工伤赔偿款，

贷：银行存款。

工伤费大家怎样做会计分录

工伤费按一般常规应列入管理费用科目核算。因为企业在交纳养老保险费用时，其中包括了工伤保险费在内，也就是说，企业在交纳养老保险费的同时也一并交纳了工伤保险费，所以应该在管理费用中列支。

企业交纳的养老保险费，其费用是直接向劳动和社会保障局缴纳，而不是向保险公司缴纳。

缴纳时，

借：管理费用一劳保费、工伤费

贷：银行存款（或现金）

劳保局赔付时，

借：银行存款

贷：管理费用一劳保费、工伤费

工伤报销会计分录怎么做

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销，具体分录如下：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-福利费

一般情况下，企业每月在分配工资时，按照工资总额的一定比例计提福利费，计提的分录如下：

借：管理费用（管理人员福利费）

制造费用（车间人员福利费）

销售费用（销售人员福利费）

生产成本（直接生产人员福利费）

贷：应付职工薪酬-福利费

扩展资料

若职工提前借支资金去看工伤，后续提供依据报销，则流程分录如下：

1、借支资金：

借：其他应收款-备用金

贷：银行存款

2、根据单据实报实销：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：其他应收款-备用金

银行存款（若借支资金高于实际报销金额则在借方）

参考资料：职工福利费-百度百科

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工伤工资会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决工伤工资属于什么费用账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。