红包会计分录怎么弄（红包会计处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关红包会计分录怎么弄的会计知识，希望对于会计朋友学习红包会计处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、给代理记账会计发红包的账务处理
• 2、发放的年终红包如何做会计分录
• 3、初一给值班人员发红包怎么入账
• 4、年会发放的红包如何做账
• 5、红包钱应该入管理费用的什么明细科目?

给代理记账会计发红包的账务处理

1.代表公司给员工家办喜事包红包的账务处理

1. 企业计提员工的婚礼礼金时: 借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬--职工福利费

2. 企业发放员工婚礼礼金时: 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款(或者库存现金科目)

3.发放客户微信红包的账务处理

2022年8月4日发放客户微信红包的会计分录 当企业预付微信红包款时,可以做如下账务处理: 借:其他货币资金-微信钱包 贷:银行存款 收到微信红包款时

4.在公司做会计还是去代理记账公司?

不要去代理记账! 一般把账务处理和税务申报外包给代账机构的,都是很小的公司。为了节约成本,一年一千几百块钱,就把账税外包给了代理记账机构

5.我是小贸易公司，帐目一直由代理记账公司代理，请问大家年底需要给代理记账公司的经理或职员红包吗？给吧，感觉他们没出多少力，反正每月工资已经不低了。不给吧，又猜他会在税务那块捣乱。

共5个回答

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周星星聊财经

财务经理

不用给，工作上面的事情按程序来就可以了，税务上捣乱果断换，反正带账公司很多，但必要的人情往来是可以的，可以请吃一顿饭，感谢一年来的辛苦。

6.代理记账会计给出纳发的红包能收

会计职业道德修养讲“慎独”，就是要求每个会计人员严格要求自己，在履行职责时，自律谨慎，不管财务制度本身是否有漏洞，也不管有人没人，领导管理严不严，都应按照职业道德要求去办，会计人员尤其应说老实话，办老实事，做老实人，要努力达到“慎独”的境界。

事实上，在我国会计人员的庞大队伍中，蕴藏着许许多多优秀的先进人物和动人事迹，已经做到了“慎独”。

当然也确实有一些会计人员，利用工作之便，弄虚作假，追求私利，甚至监守自盗，尽管这是极少数，但却从反面说明了“慎独”对于会计人员的重要性。

发放的年终红包如何做会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款。

这个好像反了、是不是？我也不是很清楚...我觉得好像反了...

我觉得是：

借：银行存款。

贷：应付职工薪酬

《管理办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，为此《办法》对支付方式作出了限制性规定。

采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

初一给值班人员发红包怎么入账

，这些红包一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么企业给员工发放红包的账务处理该怎么写？下面小编就来给大家介绍。

给员工发红包财务账务处理方法如下：

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存现金

发放现金福利如何做分录

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

应付职工薪酬可以根据公司情况具体下设明细项目.发放奖金那块跟工资加起来如果超过还得交个税。

发放职工福利应计入应付职工薪酬账户,会计分录为：

借:应付职工薪酬—职工福利

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

给客户的红包计入什么费用

计入管理费用-业务招待费

分录:

借:管理费用-业务招待费

年会发放的红包如何做账

企业对于年会发放的红包计入福利费中核算，其相关的会计分录如下：

借：管理费用等—福利费 ，

贷：应付职工薪酬—福利费，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：库存现金/银行存款，

贷：应交税费—个人所得税 。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

红包钱应该入管理费用的什么明细科目?

分两种情况：

1、如果红包是发放给员工的话，可以计入管理费用/福利费科目里的，所以会计分录为：

借：管理费用-职工福利费

贷：银行存款/现金

2、如果红包是给客户的，就记入业务招待费科目里，所以会计分录为：

借：管理费用-业务招待费

贷：银行存款/现金

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

通过上述对红包会计分录怎么弄和红包会计处理的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。