社保回单怎么写会计分录（社保回单怎么做分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关社保回单怎么写会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习社保回单怎么做分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、社保回单怎么做分录
• 2、每月根据缴纳社保的回单，怎么做会计分录（记账凭证）啊？ 比例是怎么计算的呢？
• 3、社保会计分录怎么做

社保回单怎么做分录

每月根据缴纳社保的回单，怎么做会计分录（记账凭证）啊？

缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

其他应收款---社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

比例是怎么计算的呢？--社会保险费缴款书上就写明了单位、个人部分金额的。

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每月根据缴纳社保的回单，怎么做会计分录（记账凭证）啊？ 比例是怎么计算的呢？

缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

其他应收款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用-社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

比例按照自己公司规定的比列，例如5%，7%

扩展资料：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

计提比例:

1、医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

2、养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

3、失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

4、工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

5、生育保险：见工伤保险即可

6、住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

7、工会经费:2%

8、职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

社保会计分录怎么做

社保会计分录如下：

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

缴纳社会保险：

管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

关于社保回单怎么写会计分录和社保回单怎么做分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。