计提多了怎么调整会计分录（多计提税金怎么调整会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关计提多了怎么调整会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习多计提税金怎么调整会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、工资多计提了怎么办？
• 2、跨年度的税金及附加多计提了该怎么做会计调整分录?
• 3、以前年度建筑业多计提了工程施工材料多结转了成本隔年会计分录怎么调整？
• 4、计提的税金比缴纳的多了会计如何写会计分录
• 5、冲回上年度多计提的所得税该怎样做会计分录
• 6、计提工资多了的会计分录

工资多计提了怎么办？

多计提的工资如何处理？

1、可以不作冲销，下月少提取。

2、如果做冲销，会计分录如下：

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字)

　 　贷：应付职工薪酬 (差额红字)

3、会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确的会计分录：

(1)冲销以前提取凭证的会计分录

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (原全额红字)

贷：应付职工薪酬 (原全额红字)

(2)再做正确提取的会计分录

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (正确的全额蓝字)

贷：应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

个税多计提了怎么办？

1、红数冲回多计提的个人所得税，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资 (红数或负数)

　 　贷：应交税费——应交个人所得税 (红数或负数)

2、在下月少计提个人所得税会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资 (按扣减上月多交个税后余额计提)

　 　贷：应交税费——应交个人所得税 (按扣减上月多交个税后余额计提)

职工薪酬主要包括哪些内容？

工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而支付的相应报酬或补偿费用。

职工薪酬主要包括：

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；

(2)职工福利费；

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

(4)住房公积金；

(5)工会经费和职工教育经费；

(6)非货币性福利；

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

跨年度的税金及附加多计提了该怎么做会计调整分录?

金额不大的话，直接今年做红冲，使用的小企业会计准则也是直接红冲，如果金额大，用以前年度进行调整。把调整的部分计入以前年度损益科目，月未把以前年度损益科目结转到未分配利润科目中。如果需要调整所得税，也把调整的损益额计入以前年度损益，并结转到未分配利润。

特点

第一，每个调整分录包括确认收入或费用。

第二，调整分录基于权责发生制原则，而不是以每月的账单或月末发生的经济业务为基础。

以前年度建筑业多计提了工程施工材料多结转了成本隔年会计分录怎么调整？

建筑企业当年多归集工程施工材料成本，影响合同毛利以及当年的总利润和所得税费用。隔年调整：

一、调整多结转的成本

①借：工程施工＿合同毛利

贷：以前年度损益调整

②借：以前年度损益调整

贷：利润分配＿未分配利润

二、调整所得税费用

借：利润分配＿未分配利润

贷：递延所得税负债

计提的税金比缴纳的多了会计如何写会计分录

计提的税金比缴纳的多了，要具体的分析原因：

1、如果是计提的各金有错误，次月做调整的分录，把计提的金额和申报的金额调整一样了。

2、如果是四舍五入的原因导致的计提和申报的税费不一样，可以直接按申报的进行申报，把两者之间的差额做营业外收支进行处理。

冲回上年度多计提的所得税该怎样做会计分录

会计分录如下：

一、多计提的企业所得税，在同一纳税年度内直接冲回。

借：应交税费-应交企业所得税

贷：所得税费用

二、跨年度的，通过“以前年度损益调整”科目进行处理。

借：应交税费—应交企业所得税　

贷：以前年度损益调整

三、结转时：

借：以前年度损益调整

     贷：利润分配—未分配利润

扩展资料：

企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。

冲回上年度多计提的所得税：

（1）如果金额较大需要调整上年数。

借：年初未分配利润（红字）

贷：应交税费（红字）

（2）如果金额不大，计入当期。

借：所得税费用（红字）

贷：应交税费（红字）

分录错误就原路冲回。

参考资料：企业所得税_百度百科

计提工资多了的会计分录

计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：库存现金

多计提的工资可以用红字冲销法

借：管理费用——工资（借方红字）

贷：应付职工薪酬-工资（贷方红字)

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、

“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

通过上述对计提多了怎么调整会计分录和多计提税金怎么调整会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。