导购工资怎么记会计分录（销售人员工资记入）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈导购工资怎么记会计分录，以及销售人员工资记入对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、支付销售人员的工资怎样作会计分录？
• 2、以现金5000元支付销售人员工资要记几个会计分录
• 3、工资的会计分录怎么做

支付销售人员的工资怎样作会计分录？

支付销售人员的工资的会计分录：

借：应付职工薪酬——销售人员

贷：应交税款——应交个人所得税

贷：银行存款

还需要考虑五险一金相关内容，

月末应付职工薪酬要结转到相应费用项目（销售费用）

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——销售人员

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

以现金5000元支付销售人员工资要记几个会计分录

借：应付职工薪酬1200

贷：现金1200

借：管理费用1200

贷：应付职工薪酬1200

谢谢采纳！！！！！！

工资的会计分录怎么做

1、计提工资会计分录的处理：

（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

（2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

（3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

（4）对于销售人员的工资，则记为销售费用，分录如下：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

扩展资料

计提比例：

医疗保险费：10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费：12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费：2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

会计准则

（一）企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。

（二）以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。

（三）《企业会计准则第9号——职工薪酬》解释

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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