会计学习网今天要给大家分享的是有关助残会计分录怎么做的会计知识,希望对于会计朋友学习残保金会计分录怎么做的过程中有帮助。
1、计提时
借:管理费用--残保金
贷:其他应交款
2、实际交纳时:
借:其他应交款
贷:银行存款
扩展资料:
企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。
企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。
注意,残疾人就业保障金各地的比例不同,按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。
参考资料:百度百科-残疾人就业保障金
残疾人保障金会计处理分为企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目; 企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金;企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金。
1、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目
外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目,核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金
借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”。
3、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金
借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。
保障金定义
保障金一般都成为保障基金,根据规定,保险公司为了保障被保险人的利益,为了有足够的资金能力对付可能出现的巨额赔偿情况,所以专门提存的一种后备基金。
行政单位助残捐款会计分录:
捐赠时(捐款后对方会有收据)
借:营业外支出
贷:现金/银行存款
本月底结转入“本年利润”科目
借:本年利润
贷:营业外支出
赞助费和捐赠属于哪个会计科目
营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、政府补助、盘盈利得、捐赠利得等。
1.非流动资产处置利得包括固定资产处置利得和无形资产出售利得。固定资产处置利得,指企业出售固定资产所取得价款和报废固定资产的残料价值和变价收入等,扣除固定资产的账面价值、清理费用、处置相关税费后的净收益;无形资产出售利得,指企业出售无形资产所取得价款扣除出售无形资产的账面价值、出售相关税费后的净收益。
2.非货币性资产交换利得,指在非货币性资产交换中换出资产为固定资产、无形资产的,换入资产公允价值大于换出资产账面价值的差额,扣除相关费用后计入营业外收入的金额。
3.债务重组利得,指重组债务的账面价值超过清偿债务的现金、非现金资产的公允价值、所转股份的公允价值、或者重组后债务账面价值之间的差额。
4. 盘盈利的,指企业对于现金等资产清查盘点中盘盈的资产、报经批准后计入营业外收入的金额。
5. 政府补助,指企业从政府无偿取得货币型资产或非货币型资产形成的利得。
6. 捐赠所得,指企业接受捐赠产生的利得。
赞助费应该是在管理费用或者销售费用。捐赠的记营业外收支。
残保金的会计处理:
1、企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金
贷:应交税费—残保金
缴纳时:借:应交税费—残保金
贷:银行存款等
2、超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等
贷:其他收益
3、企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出
贷:银行存款等
政策规定:《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求,计入“其他收益”
科目
政策规定:《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”(企业非日常活动所发生的、
会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出)的定义
处理,计入“营业外支出”科目
残保金的计算标准
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。
举个例子:
比如惠州的公司,上年度职工年平均工资6万元,上年度职工总数80人,没有残疾人。 那么:应缴纳的保障金=(80*1.5%-0)*6万=7.2万元
助残会计分录怎么做的介绍就聊到这里啦,感谢您花时间阅读本站内容,更多关于残保金会计分录怎么做、助残会计分录怎么做的信息别忘了在本站进行查找喔。
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