统筹基金怎么写会计分录（基金的会计分录怎么写）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关统筹基金怎么写会计分录和基金的会计分录怎么写的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、大病统筹怎么会计处理?
• 2、企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做
• 3、2021年社保计提与缴纳分录
• 4、企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做？
• 5、机动车统筹费如何做分录
• 6、以银行存款支付社保费会计分录怎么写

大病统筹怎么会计处理?

大病医疗保险会计上怎么处理

您指的是社保还是商保？据我了解，社保的报销是按等级医院而定的，商保的报销时按保险公司当时合同的选项A或B款项而定的，而和您的职业没有多大关系。只是和商保的缴费有关系。

大病统筹会计分录怎样做

是交的保险吧，如果单位以前采用计提的方法

计提时

借：管理费用—医疗保险 —大病统筹

贷：其他应付款—医疗保险—大病统筹

支付时：借：其他应付款—医疗保险—大病统筹

贷：银行存款

大病统筹怎么报销

大病统筹属于医疗保险的一部分，主要是一种社会保险。我国 *** 为了让大病患者能够更好地得到保障推出了大病统筹。但是，很多患者以及患者家属并不知道大病统筹如何报销，在报销的时候遇到了很多麻烦，耽误了很多时间，浪费了一些金钱。下面，笔者将就此向各位朋友进行阐释，希望对大家会有所帮助。

在回答大病统筹如何报销之前，我们首先应该明确在办理大病统筹时除了需要大病统筹申请书以外，还需哪些材料。如果是当地城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理。

那么，大病统筹如何报销呢？以下将从从报销范围、报销比例、就医管理、报销流程等几方面进行说明。第一是报销范围：恶性肿瘤放化疗，肾透析，肾移植术后服用抗排异药的参保人员，在办理了特殊病审批手续后，发生的门诊特殊病用药范围内的门诊医疗费用。第二是报销比例：报销比例同住院。门诊特殊病的结算周期是360天为一个结算周期。第三是就医管理：参保人员只能选择一家医院作为特殊病定点医院，就医时请使用《北京市医疗保险手册》。如单位足额交费，个人只需交纳个人自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。第四是报销流程：参保人员将单据交到单位或社保所，单位将单据申报到医保中心。医保中心当日完成审核，结算，支付工作。

了解了大病统筹如何报销之后，还应该明确的一点就是大病保险也是很需要的。毕竟商业险的保费虽然高一点，但是赔付的金额也相对会更多。大病统筹的金额还是有一定的限制的。商业大病险也是不可以缺少的。平安保险商城的保险险种丰富，各位朋友可以到网站上进行选择，找适合自己的投保险种进行投保，这样一旦得了大病，才可以更加安心地得到治疗。

医疗保险如何入帐，会计分录怎么做

没有听说过这样的理论。

实际业务处理：

1.计提个人负担金额时：

借：应付工资43

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）43

2.缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）200

其他应付款--医保（个人负担金额）43

贷：银行存款243

医疗保险中的大病补助要做到哪个会计科目里

计提时

借：管理费用—医疗保险 —大病统筹

贷：其他应付款—医疗保险—大病统筹

支付时：借：其他应付款—医疗保险—大病统筹

贷：银行存款

大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的"因病致贫、因病返贫"问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。2012年8月30日，国家发展和改革委、卫生部、财政部、人社部、民政部、保险监督管理委员会等六部委《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》发布，明确针对城镇居民医保、新农合参保(合)人大病负担重的情况，引入市场机制，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担，大病医保报销比例不低于50%。

大病统筹报销如何查询

目前还没有联网，所以想查询还是直接去相关部门较为妥当。

单位要为职工缴纳重大疾病保险，请问怎样做账务处理？

从职工福利费列支即可

新农合大病统筹报销需要啥手续

您好, 您需要提供的手续如下:

投保人的身份证, 银行卡, 投保人住院期间门诊, 病历(主治医师签字)

治疗花费收据清单,

大病统筹医疗保险与城镇职工基本医疗保险的区别

缴费低保障范围小

职工医疗保险建立了基本医疗保险为什么还有设立大病统筹呢， 50分

基本医疗保险是主要报销职工的门诊和住院医疗费用，而大病统筹是指重疾（如患癌症等）需二三十万甚至更多，治疗花钱很多，一般家庭承受不了，就需要大病统筹来解决，因患重疾毕竟是少数人，但治疗费很高，这也体现了互助精神。

企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2021年社保计提与缴纳分录

社保计提就是指社保的计算和提取。社保缴纳就是向行政管理部门按基数缴纳社保，是国家给予公民的福利。那么，实务中会计出纳如何编制提计社保和缴纳社保的会计分录呢？

一、一般计提有如下几项:

1、计提折旧、计提员工薪酬、计提应付借款利息、计提应缴税费。以上适用缴纳的是计提“应缴税费”。因为税收是特殊的义务债务，只有它适用所谓“缴纳”。对于税费提_来时记在帐上作贷方余额就叫“计提”，当把记在帐上的金额用钱交给税务局时就叫“缴纳”。

2、“计提员工薪酬”与“计提应付借款利息”是所谓应付款要付_的。

而“计提折旧”是固定资产的冲减科目，它不是也不需要不适用付_概念。当然对于一些有总公司投资固定资产的分公司之类，上交折旧基金也大概是有的。

3、缴纳："交"、"缴"都是"付出"的意思，"纳"是"接受"的意思，所以"交纳""缴纳"含义十分接近。它们的区别在于:"缴"有"被强制"的意思，"缴纳"是"履行

4、义务或被强制交纳";"交纳"没有"被强制"的意思。什么地方该用"交纳"，什么地方该用"缴纳"，要分析语意。实在分辨不清楚时，就用"交纳"，"交纳"可以替代"缴纳"，但"缴纳"不可以替代"交纳"。

二、会计分录编制

1、计提社保时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）

2、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保（公司承担）

其他应付款——社保（个人承担）

贷：银行存款

【拓展资料】

《社会保险法》

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做？

企业职工的缴纳的社保统筹费用会计应当按照管理费用和社保缴纳的费用做会计分录。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

机动车统筹费如何做分录

机动车统筹费应该入资产成本。

交到统筹办的统筹费，记入在建工程，或者工程施工，或者管理费用中。

计提统筹费，借。管理费用或生产成本等贷。应付职工薪酬—社保费缴纳统筹，借。应付职工薪酬—社保费贷。银行存款。

统筹金一般指的是统筹基金，是指所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，再从统一的统筹基金中支出基金给需要享受待遇的参保人员。企业为员工缴纳的社会保险分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人社保部分应由企业代扣代缴。

以银行存款支付社保费会计分录怎么写

以银行存款支付社保费的会计分录为：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款

拓展资料：

①计提生产过程中应付职工薪酬部分

借：生产成本

制造费用

管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）

——社会保险费（企业承担部分）

——住房公积金（企业承担部分）

②代扣代缴社保金和个税时：

借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）

贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

应交税费——代扣代缴个人所得税

③实际支付时：

借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）

——社会保险金（企业承担部分）

——住房公积金（企业承担部分）

其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

应交税费——代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。 事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。

基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

生育保险费指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于统筹基金怎么写会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决基金的会计分录怎么写账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。