工伤会计分录怎么做（工伤会计分录怎么做）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈工伤会计分录怎么做，以及工伤会计分录怎么做对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、医疗工伤补助会计分录怎么做
• 2、工人工伤报销会计分录怎么处理
• 3、工伤赔偿金会计分录
• 4、工伤保险的会计分录是怎么做?
• 5、入工伤保险怎么做分录
• 6、收到工伤退费怎么做会计分录

医疗工伤补助会计分录怎么做

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，

借：管理费用—福利费，

销售费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴，

实际支付的时候，

借：应付职工薪酬—工伤补贴，

贷：银行存款等。

如果是社保部门给予报销的，企业在收到的时候，计入到其他应付款科目进行核算。

借：银行存款，

贷：其他应付款—工伤补助。

工人工伤报销会计分录怎么处理

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，

1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，

借：管理费用—工伤赔偿，

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

2、实际支付工伤赔偿款时，

借：应付职工薪—工伤赔偿款，

贷：银行存款。

工伤赔偿金会计分录

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款-保险公司借：管理费用-职工福利借：营业外支出贷：银行存款（或库存现金）收到保险赔款借：银行存款贷：其他应收款-保险公司以上是关于的工伤赔偿金会计分录怎么做详细回答，希望对你有所帮助

工伤保险的会计分录是怎么做?

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。会计处理：

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：管理费用（公司负担部分）

借：其他应收款（保险公司承担部分）

借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）

贷：库存现金

2、保险公司支付保险赔偿

借：银行存款

贷：其他应收款（保险公司承担部分）

入工伤保险怎么做分录

工伤保险做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。工伤保险只是公司承担即可，个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

收到工伤退费怎么做会计分录

收到工伤退费会计分录，

借：管理费用-工伤保险借方红字，

贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，

借：银行存款，

贷：应付职工薪酬-社保费，

也可以直接写分录，

借：银行存款，

贷：营业外收入。

工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。

通过上述对工伤会计分录怎么做和工伤会计分录怎么做的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。