薪酬会计分录怎么分类（核算薪酬会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关薪酬会计分录怎么分类的会计知识，希望对于会计朋友学习核算薪酬会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、薪资业务的相关会计分录有哪些？
• 2、薪资分配应该怎么做会计分录
• 3、职工薪酬核算的会计分录怎么做
• 4、怎么分配职工薪酬会计分录

薪资业务的相关会计分录有哪些？

薪资业务，一般分为，计提，发放和缴纳个人所得税，计提的会计分录为，借：管理费用—职工薪酬 贷：应付职工薪酬

发放会计分录为借：应付职工薪酬 贷：银行村落/其他应付款—个人所得税

缴纳个人所得税会计分录为借：其他应付款—个人所得税 贷：银行存款

薪资分配应该怎么做会计分录

企业的薪资分配，需要根据对应的薪资部门，计入对应的科目，比如管理部门的薪资，计入到管理费用、销售部门的，计入到销售费用，车间的计入生产成本等科目，其分录为，

借：管理费用—工资，

销售费用—工资，

制造费用—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资。

职工薪酬核算的会计分录怎么做

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。

制造费用(生产车间管理人员薪酬)。

管理费用(行政人员薪酬)。

销售费用(销售人员薪酬)。

根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

层析法：

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

怎么分配职工薪酬会计分录

分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

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综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于薪酬会计分录怎么分类的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决核算薪酬会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。