给员工配股怎么做会计分录（配股的分录怎么做）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈给员工配股怎么做会计分录，以及配股的分录怎么做对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、长期投资收到配股后会计分录怎么做？
• 2、宣告分配股票股利的分录怎么做
• 3、配股 会计分录如何做
• 4、送股、转股的会计分录怎么做？
• 5、员工持股会计分录怎么做
• 6、员工股权激励会计分录怎么做

长期投资收到配股后会计分录怎么做？

长期投资收到配股后会计分录：

借：长期股权投资

贷：长期股权投资-认股权

    现金

附注：

所谓配股，就是被投资企业规定投资企业可以一定的价格购买一定数量（原始股份的百分之几）的被投资企业的股票。配股也是支付股利的一种方式，配股一直被上市公司用来作为一种筹集资金以增加股本的手段，同时也是上市公司支付股利的一种方式。在我国目前条件下，大多数企业都是采用配股方式。送股与配股的不同之处在于：送股是无偿发放股票股利，而配股则是低价有偿发放，即投资企业并不是无偿取得被投资企业的股票，而需付出一定的对价。

配股实际上是相当于公司给予老股东一项认股权，使老股东可以根据自己的意愿决定是否在特定时期内按配股价格购买一定数量的股份，以保障能按原比例保持对公司的控制权。一般而言，配股价格高于股票面值但远低于其市价。老股东如果行使认股权按配股价格买进股票后再按较高市价卖出便可赚得一笔差价；有的公司还规定配股权可以转让，因而这种认股权本身也是有价值的，这种特殊的权利只有公司的股东方可获得。在配股价低于股票的市场价格时，认股权具有内涵价值。在配股时，有三个重要的日期：配股宣布日、配股证明（认股权）发行日（股权登记日，又叫除权日）、配股到期日。从配股宣布日到发行日（股权登记日）， 股份与其权利是不可分离的。在发行日（股权登记日）到到期日之间，股票与认股权就可以独立出售，因而应该确认配股权的价值。

对于被投资企业，在宣布配股的时候，并不需要作会计处理。在以规定的配股价认购股票时，应按股票的面值增加股本，收到的现金，其差额计入资本公积。

如果公司决定将配股权出售，做如下分录：“借：现金，贷：长期股权投资-认股权、投资收益”。

宣告分配股票股利的分录怎么做

1、企业股东大会批准现金股利分配方案宣告分派时，应编制会计分录：

借：利润分配—应付现金股利

贷：应付股利

2、企业股东大会批准股票股利分配方案宣告分派时，不做任何账务处理。因此不会对企业的所有者权益总额产生影响。分录不涉及所有者权益项目，因此也不会影响企业所有者权益总额。企业向投资者实际发放现金股利时，应编制会计分录：

借：应付股利

贷：银行存款

3、企业向投资者实际发放股票股利时，需要做账务处理，应编制会计分录：

借：利润分配—转作股本的股利

贷：股本

扩展资料

股本的换算

1、总股本是股份公司发行的全部股票所占的股份总数，流通股本可能只是其中的一部分，对于全流通股份来说总股本=流通股本。

2、流通股是指已上市流通的股数，它主要是指社会公众股，已上市的内部职工股。总股本-非流通股本=流通股。

3、非流通股即是上述所指的国家股、法人股、内部职工股(未上市的)、外资股(B股)等。总股本的大小与股价的关系：总股本大的话，而且非流通股本小的话，庄家就不易控盘。

4、总股本小，而且非流通股本相对来说占有较大的比例，那么庄家很容易吸筹建仓，能快速拉升股价，成为黑马的机率较大。如果在没庄家的介入的前提下，股本大的价格波动相对股本小的价格波动要小一些。

参考资料来源：百度百科—股本

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

配股 会计分录如何做

配股是指分配红股(即送红股)，还是转增，还是直接融资的真正配股，很多时候很多股民把送转股当成配股，实际上是相差很远的，而做会计分录也不同。\r\n分前计提分录是：\r\n借：利润分配 \r\n贷：应付股利\r\n现金分红时的会计分录是：\r\n借：应付股利\r\n贷：银行存款\r\n1、若所指的配股是指送红股，其会计分录是：\r\n借：应付股利\r\n贷：实收资本\r\n2、若所指的配股是指转增，其会计分录是：\r\n借：资本公积\r\n贷：实收资本\r\n3、若所指的配股是真正意义上的配股，其会计分录是：\r\n借：银行存款\r\n贷：资本公积\r\n贷：实收资本

送股、转股的会计分录怎么做？

1、收到红股时，只引起股票持有数量的变化，没有资金数量变化，所以只要在投资股票的明细帐上增加配送的红股数理就行，不需要做会计分录。

2、收到红利或利息时：如果是企业购入时是属于短期投资，则分计分录为

借：银行存款

贷：短期投资

如果是企业购入时是属于长期投资，则分计分录为

借：银行存款

贷：投资收益

扩展资料：

方法

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

此外，要勤，多学、多问、多练。

（1）首先从会计科目入手，背熟科目核算内容。

（2）学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识。

（3）多练，多积累实际经验。

（4）及时了解各种财税政策，拓宽知识面。

（5）注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。

（6）根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

参考资料来源：百度百科-会计分录

员工持股会计分录怎么做

员工持股会计分录，

一般如果股份是内部转让，就不用做分录；

到工商局做股权变更，变更后实收资本设明细账。

双方最好签订书面的协议，说明以下赠送条件、数量、金额，兑现条件等。

如果是作为股份支付奖励的话：

借：资本公积-其他资本公积，

借：银行存款，

贷：库存股，

贷：资本公积-股本溢价(或借记)。

员工股权激励会计分录怎么做

股权激励会计处理分录，

行权前，

借：管理费用，

贷：资本公积--其他资本公积，

行权时，

借：银行存款，

借：资本公积--其他资本公积，

贷：股本、资本公积--资本溢价。

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

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