月薪万的会计分录怎么做（收入怎么做会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关月薪万的会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习收入怎么做会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、用现金50000发放工资怎么做会计分录
• 2、一次性付了一个员工一年的工资10000元，应该怎样做会计分录？
• 3、企业本月工资10000，个税120元，怎么做会计分录？
• 4、员工薪酬10万 下月支付 怎么做会计分录
• 5、发工资的会计分录怎么做
• 6、发放上月员工工资,共计50000元.会计分录

用现金50000发放工资怎么做会计分录

计提工资时（就是提取现金50000元，准备发放工资） 借：管理费用按发放部门内容做分录，如果是销售用途就计销售费用) 5000

贷：应付职工薪酬—工资 5000 发放就是发放上月工资。事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。 按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；

但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放。所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

发放就是发放上月工资。事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。 按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；

但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放。 所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

拓展资料：发放工资会计分录怎么做？

1. 工资计提(应发工资数) 借：制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷：应付职工薪酬—工资

2. 计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题。

3. 发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

一次性付了一个员工一年的工资10000元，应该怎样做会计分录？

一次性付了一个员工一年的工资10000元，这样对该员工十分不合算！

因为按正常来说，员工当月的薪资收入就要交个税。

你一次性付了这么多工资给员工，相当于员工当月要针对这10000元来交税（按2000元起征点来算，该员工当月要交个税1225元）；如果你分月付给员工的话，那这员工各月的工资就达不到个税起征点（10000/122000），就不用交个税了。

员工的薪金收入所得个税由企业代扣代缴。不知道你们有没有扣该员工的个税？

一、正常如果扣了个税的话，相应的会计分录为：

1、需先计提工资：

借：管理费用-工资 10000

贷：应付职工薪酬 10000

2、发放时：

借：应付职工薪酬10000

贷：其他应付款-个人所得税1225

贷：库存现金/银行存款8775

二、如果你们没有扣对方的个税，你们可以如下处理：

1、先将发给员工的工资10000元，计入“其他应收款”科目，相当于员工先借支：

借：其他应收款--XX员工10000

贷：库存现金/银行存款10000

2、各月计提工资：

借：管理费用-工资 10000/12

贷：应付职工薪酬 10000/12

3、各月发放工资，冲减员工借支款，直至12个月后全部冲减：

借：应付职工薪酬10000/12

贷：其他应收款--XX员工10000/12

企业在筹建期间内发生的人员工资可以计入到“待摊费用”，在开始生产经营后的当月转入当期损益，借：管理费用 贷：待摊费用

但你们这员工的工资是属于筹建期间内发生的人员工资吗？如果是的话，你这么做就是可以的。

如果不是的话，建议你还是先计入“其他应收款”中，以后各月计提工资，再冲减“其他应收款”。

用工资冲借支款，这样会更稳妥！

企业本月工资10000，个税120元，怎么做会计分录？

发工资时会计分录如下：借：应付工资-10000 贷：现金-9900 应交税金-应交个人所得税 -100 上缴个税分录：借：应交税金-个所税-100 贷：现金-100 结转工资借：成本费用类科目-10000 贷：应付工资-10000

员工薪酬10万 下月支付 怎么做会计分录

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬

1、货币性职工薪酬

(1)生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(2)管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(3)销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

2、非货币性职工薪酬

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

(二)发放职工薪酬

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

发工资的会计分录怎么做

发工资的会计分录具体看下面：

企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬中的应付职工工资；贷：银行存款（或库存现金）；贷其他应收款中的社保费（个人部分）；贷：应交税费中应交个人所得税。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入对应科目，并通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

发放上月员工工资,共计50000元.会计分录

工资发放的会计分录：

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

扩展资料

处理分录

1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。

3、所得税费用的主要账务处理。

①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费――应交所得税”科目。

②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积――其他资本公积”等科目;递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。企业应予确认的递延所得税负债，应当比照上述原则调整本科目、“递延所得税负债”科目及有关科目。

参考资料来源：百度百科－会计分录

通过上述对月薪万的会计分录怎么做和收入怎么做会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。