职工补助款会计分录怎么记（补助金的会计分录）

今天给各位分享职工补助款会计分录怎么记的知识，其中也会对补助金的会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、支付职工困难补助会计分录怎么做
• 2、以银行存款支付职工生活困难补助，怎么填写会计分录
• 3、公司发放员工补贴款怎么写会计分录

支付职工困难补助会计分录怎么做

企业给职工发放的困难补助费，属于职工福利费，一般通过应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。其具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、 养老保险费、失业保险等。

计提员工困难补助时，

借：管理费用--职工福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

实际支付时，分录为，

借：应付职工薪酬-职工福利费，

贷：库存现金。

以银行存款支付职工生活困难补助，怎么填写会计分录

用现金支付职工困难补助做如下记录：执行新会计准则的：支付时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金 计提时：借：管理费用--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的：借：管理费用--职工福利费贷：库存现金困难补助是属于现金支付范围里的。

现金支付的范围

1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。

2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。

3.支付个人劳务报酬。

4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。

5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。

6.出差人员必须随身携带的差旅费。

7.结算起点（1000元）以下的零星支出。

8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

拓展资料：

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

公司发放员工补贴款怎么写会计分录

公司发放员工补贴款怎么写会计分录，

计提员工补贴的时候，跟员工任职部门不同计入不同的会计科目，

借：管理费用，

借：销售费用，

借：制造费用，

借：生产成本，

借：劳务成本，

借：工程施工等，

贷：应付职工薪酬，

发放补贴的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于职工补助款会计分录怎么记的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决补助金的会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。