岗位津贴会计分录怎么做（岗位津贴会计分录怎么做的）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关岗位津贴会计分录怎么做和岗位津贴会计分录怎么做的的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、企业收到稳岗补贴怎么做会计分录
• 2、事业单位发放职工工资怎么做会计分录
• 3、收到社保稳岗补贴怎样做会计分录？
• 4、稳岗补贴会计分录怎么做
• 5、核算薪酬的会计分录怎么做？
• 6、按照国家政策规定标准计算出就业困难人员的公益性岗位补贴100000元分录怎么做？

企业收到稳岗补贴怎么做会计分录

企业收到稳岗补贴的会计分录应该这样做:1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时: 借：银行存款， 贷：递延收益-稳岗补贴；2、发生社保支出时: 借：管理费用-缴纳社会保险费， 贷：银行存款，同时： 借：递延收益-稳岗补贴， 贷：营业外收入-政府补助利得。

1、会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

2、简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

拓展资料：

方法：

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

分析列出经济业务中所涉及的会计科目；分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等；分析各会计科目的金额增减变动情况；根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向；根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

事业单位发放职工工资怎么做会计分录

一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目，即：

计提工资：

借：事业支出50000

贷：应付职工薪酬—基本工资40000

—公积金3000

—社保2000

贷：应交税费---个人所得税5000

发放工资：

借：应付职工薪酬40000

贷：银行存款4000

缴纳个税：

借：应交税费--个人所得税5000

贷：银行存款5000

二、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

收到社保稳岗补贴怎样做会计分录？

1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益-稳岗补贴

2、发生社保支出时：

借：管理费用-缴纳社会保险费

贷：银行存款

同时

借：递延收益-稳岗补贴

贷：营业外收入-政府补助利得

稳岗补贴是一项政府补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

企业收入稳岗补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。

扩展资料

深圳市企业稳岗补贴有关标准和条件。

1、享受稳岗补贴的对象与条件

对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。

2、稳岗补贴标准

对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

3、资金使用及安排

稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

参考资料来源：财政部-企业会计准则第16号--政府补助

参考资料来源：深圳政府在线-关于申报2019年深圳市企业稳岗补贴的通知

稳岗补贴会计分录怎么做

收到岗位稳定补贴的会计分录:

1.补偿后的时期

(1)收到相关对价后:

借:银行存款

贷项:递延收入

(2)费用或损失的确认期间:

总额法:

借:递延收入

贷款:其他收入/营业外收入

Net方法:

借:递延收入

贷:管理费用/营业外支出等。

2.补偿前一时期

总量法

借:银行存款

贷款:其他收入/营业外收入

网络方法

借:银行存款

贷:管理费用/营业外支出等。

稳定后补贴的含义

为确保社会大局稳定，保障企业职工权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业就业岗位，落实困难企业补贴政策，为受灾企业发放补贴。

一般来说，失业保险基金对采取各种措施稳定岗位、不裁员或少裁员的企业给予稳定岗位补贴。企业岗位稳定补贴依据地方政策。一般情况下，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，按照企业及其职工本人上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予岗位稳定补贴。

核算薪酬的会计分录怎么做？

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：

（一）工资、奖金、津贴、补贴

1、月末计提时

借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

贷：应付职工薪酬——应付工资、奖金、津贴、补贴

2、实际发放时

借：应付职工薪酬——应付工资、奖金、津贴、补贴

贷：银行存款、库存现金等

其他应收款、应交税费——应交个人所得税（代扣代缴个人所得税）

（二）职工福利费

1、计提时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、实际发放时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款、库存现金等

拓展资料：

1、会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

2、会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。会计分录不同于记账凭证。记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的。

按照国家政策规定标准计算出就业困难人员的公益性岗位补贴100000元分录怎么做？

支付公益性岗位补贴，

会计分录：

借：业务活动费用 100000

贷：财政拨款收入 1000000

借：行政支出(事业支出) 100000

贷：财政拨款预算收入 100000

关于岗位津贴会计分录怎么做和岗位津贴会计分录怎么做的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。