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职工的工作服计入财务的哪个科目？

会计学习资料2552023-01-07

文章是关于职工的工作服计入财务的哪个科目？的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中职工的工作服计入财务的哪个科目？的相关财税知识，我们坚信能您解决职工的工作服计入财务的哪个科目？的财税学习和工作问题。

职工的工作服计入财务的哪个科目？

工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准.按规定发放.购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:

1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费

2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费

3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费.

如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.

注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入"营业费用";管理部门的计入"管理费用"等.

税法上:

(1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除.

(2)税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出.税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支.

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可以计入管理费用科目明细下的劳保用品,也可以计入应付职工薪酬科目下的福利费,但是福利费不要超过工资总额的14%,做所得税年底汇算清缴时需要调整,如果计入管理费用就不用考虑调整问题,大部分公司计入管理费用下的劳保用品.

以上便是税法实务关于《职工的工作服计入财务的哪个科目？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工的工作服计入财务的哪个科目？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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