这篇是有关残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳？的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳？的相关财税知识，可能能够您解决残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳？的财税学习和工作问题。
残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳?
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
以上内容便是会计资料关于《残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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