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减免残保金的操作步骤详解？

会计学习资料1582023-01-06

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减免残保金的操作步骤详解?

1、用人单位按正规程序招入残疾人之后,首先,帮他上社保. 其次,每月工资,由银行转账.

2 、(以上海为例,各地时间不同)用人单位在每年5月底前(5月为集中申报受理月)向单位缴纳社会保险费所在地的残疾人就业服务机构申报本单位上一年度在职职工平均人数和残疾职工平均人数(有雇工的个体工商户,灵活就业人员,非正规就业组织,与阳光职业康复援助基地援助对象、残疾人专职委员签订劳动合同的符合劳动法规定的用人单位除外).对超过规定时限3个月后申报的,视为未安排残疾人就业(经认定因特殊原因超过规定时限申报的单位,可在征收年份当年的12月31日前进行申报,逾期视为未安排残疾人就业)

3、带材料:①《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件;

②《***残疾人就业证》原件及复印件;

4、 人力社保部门出具的职工养老保险缴费证明;社保缴费证明可以由残疾人本人带着身份证去社保拉,也可以由单位经办人带着自己的身份证复印件及公章去 .

5、银行出具代发工资的《工资对帐单》或银行代发工资的存折原件及复印件.这个要残疾人本人去银行柜台办理

所有材料备齐后,经办人带着材料及公章去当地的残联.审核通过,残联会给你一个招了残疾人的证明,把该证明给当地税务局后,企业就可以不交残障金了.

上述是税法实务关于《减免残保金的操作步骤详解？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「减免残保金的操作步骤详解？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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