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节假日加班工资怎么计算?

会计学习资料1852023-01-04

文章是关于节假日加班工资怎么计算?的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中节假日加班工资怎么计算?的相关财税知识，我们坚信能够您解决节假日加班工资怎么计算?的财税学习和工作问题。

节假日加班工资怎么计算?

法定节假日加班工资计算方式:加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数.用人单位不得违法延长劳动者的工作时间.加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

拖欠加班费的处罚

《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.

加班工资个税怎么计算公式是什么?

个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%(分级计算税率).

应纳税所得额=综合所得-依法规定的免征额-5000元(基本减除费用)-社保公积金个人部分(个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目)-专项附加扣除项目(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等).

以上内容便是税法实务关于《节假日加班工资怎么计算?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「节假日加班工资怎么计算?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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