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临时工的工资应如何入账？

会计学习资料3182023-01-03

本篇是关于临时工的工资应如何入账？的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中临时工的工资应如何入账？的相关财税知识，有可能能您解决临时工的工资应如何入账？的财税学习和工作问题。

临时工的工资应如何入账?

临时工资的账务处理与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.临时工的工资大部分都按工作天数计算,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的.

临时工资的账务处理:

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.

提取时:

借:管理费用等成本费用类科目

贷:应付工资

支付时:

借:应付工资

贷:现金

代扣代缴个人所得税:

如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税.如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元.

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险.因此"临时工"也要参加社保.

《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工.因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有.进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取.

以上内容便是税法实务关于《临时工的工资应如何入账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「临时工的工资应如何入账？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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