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劳动保护费是否可以税前扣除？

会计学习资料4752023-01-03

本文是关于劳动保护费是否可以税前扣除？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳动保护费是否可以税前扣除？的相关财税知识，我们相信也许能够您解决劳动保护费是否可以税前扣除？的财税学习和工作问题。

劳动保护费是否可以税前扣除？

根据《企业所得税税前扣除办法》有关规定,纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以税前扣除.

劳动保护支出范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

合理的劳动保护费支出,"合理"应具备的前置条件:

1、确实是由于工作需要而发生的支出;

2、为职工配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费,不能税前扣除;

3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等.

以上是税法实务关于《劳动保护费是否可以税前扣除？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳动保护费是否可以税前扣除？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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