本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

计提工资的核算方法是?

会计学习资料4952023-01-02

这篇是有关计提工资的核算方法是?会计实务内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中计提工资的核算方法是?的相关财税知识,可能能您解决计提工资的核算方法是?的财税学习和工作问题。

计提工资的核算方法是? 一、计提工资时候的核算方法

1、计提工资

借:管理费用-工资

借:营业费用-工资

贷:应付工资

2、支付工资的时候

借:应付工资

贷:其他应交款(应交税金)-个人所得税

贷:其他应付款-(各种应由职工负担的社保)

贷:银行存款(现金)

二、不计提工资时候的核算方法,就是把应付工资这科目去掉,作一个大大的多借多贷分录

借:管理费用-工资

借:营业费用-工资

贷:其他应交款(应交税金)-个人所得税

贷:其他应付款-(各种应由职工负担的社保)

贷:银行存款(现金)

本月计提工资和不计提工资也有点区别,本月计提工资的情况下,计提是本月的工资,发放的是上月工资,而不计提工资的核算都是本月的工资

三、计提工资和不计提工资帐务处理区别

1、采用计提工资方式,先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提,然后按实际工资发放.这种方式存在多提或少提现象,少提了还要补提,多提了可以留作下月或冲销处理.

2、采用不计提工资方式,不存在多提或少提现象,直接按实际工资发放,月末根据实际工资发放数,按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配.

以上是会计资讯关于《计提工资的核算方法是?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「计提工资的核算方法是?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论