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直接人工成本包括五险一金吗？

会计学习资料1502023-01-02

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直接人工成本包括五险一金吗?

直接人工费内容:

1、计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬.

2、奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬.如节约奖、劳动竞赛奖等.

3、津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴.如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等.

4、加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资.

5、特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费.规费里包括社保费(即社会保险费),住房公积金,工程排污费等,社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金.

社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费.因为社保费属于规费,而工伤保险费属于社保费,所以工伤保险费也属于规费.

上述内容是会计分录关于《直接人工成本包括五险一金吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「直接人工成本包括五险一金吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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