本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

工资补偿金如何分录?

会计学习资料2402023-01-02

文章是关于工资补偿金如何分录?会计分录内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资补偿金如何分录?的相关财税知识,我们相信可能您解决工资补偿金如何分录?的财税学习和工作问题。

工资补偿金如何分录?

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.辞退福利的账务处理如下:

一、计提

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利

二、发放

借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款(或库存现金)

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬--工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时.

借记"应付职工薪酬--职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

上述内容便是会计职称考试资料关于《工资补偿金如何分录?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「工资补偿金如何分录?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论