这篇是关于劳动关系与劳务关系的区别？的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳动关系与劳务关系的区别？的相关财税知识，我们相信也许能您解决劳动关系与劳务关系的区别？的财税学习和工作问题。
劳动关系与劳务关系的区别？
1从合同的主体上看。劳动、关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
2、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约定支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。
3、从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付，没有一定的规律。
以上是税法实务关于《劳动关系与劳务关系的区别？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳动关系与劳务关系的区别？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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