本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

工会经费是应付工资还是实付?

会计学习资料3132023-01-02

这篇是关于工会经费是应付工资还是实付?会计考试资料内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工会经费是应付工资还是实付?的相关财税知识,我们坚信能够您解决工会经费是应付工资还是实付?的财税学习和工作问题。

工会经费是应付工资还是实付?

工会经费依照应发数提取.如果是退休返聘人员的薪酬那部分也包含在薪酬总额中.如果是退休人员的退休薪酬则应走社会养老保险费,不提工会经费.企业发放员工工资时扣除的社保费用、住房公积金和个税是员工个人应承担和缴纳的款项,不属于企业可在税前扣除的费用,所以不能以实发工资作为工会经费计提的基数.

有两种缴纳方法:先交后返、分级缴纳.具体是哪种应以当地要求为准.

先交后返:

《工会法》第四十二条规定,成立了工会组织的企业,每个月向工会或者代收的税局上交全部职工工资总额的2%,工会收到经费后再按规定比例返还一定的金额给企业工会组织.

分级缴纳:简单来说就是交给两个对象:成立了工会的,企业先算出要交多少工会经费,然后多少比例分别交给工会或者代收的税局,多少比例交给企业的基层工会.没有成立工会的企业,在成立工会后再把这部分的经费交给本企业的工会.

上述是税法实务关于《工会经费是应付工资还是实付?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「工会经费是应付工资还是实付?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论